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中小企业创业期改善人力资源管理的方法;目录;01;中小企业创业期人力资源管理的重要性;创业期人力资源管理的特点;创业期人力资源管理面临的挑战;02;制定人力资源战略规划;设定人力资源管理的短期与长期目标;人力资源战略与公司整体战略的协调;03;招聘渠道的选择与优化;选拔标准的制定与实施;面试技巧与评估方法;04;绩效考核指标的设计;绩效考核的实施与反馈;绩效考核结果的应用;05;培训需求的评估;培训内容的策划与实施;员工职业发展规划;06;员工关系管理的重要性;沟通与冲突解决技巧;员工激励与福利设计;07;人力资源信息系统的作用;人力资源信息化的实施步骤;信息化对人力资源管理的影响;08;人力资源管理的评估与反馈;人力资源管理的创新与变革;人力资源管理的未来趋势;THANKS
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