bm公司人才流失问题的探索与对策刍议.docx

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2025-04-16 发布于河北
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BM公司人才流失问题的探索与对策刍议

摘要：由于建筑行业的市场竞争日趋激烈，员工的薪酬福利待遇和职业发展机会也成为了员工离职的重要原因之一。在这样的背景下，BM公司作为建筑行业的代表企业之一，也遭受了员工流失问题的困扰。因此，研究BM公司员工流失问题，针对性地制定员工激励政策、优化工作环境、加强员工培训等具体措施，能够帮助企业更好地留住优秀人才，提高员工满意度和忠诚度，保证企业的可持续发展。文章基于马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和亚当斯的公平理论，以BM公司为研究对象，通过文献收集、实地调研和数据收集，深入了解BM公司员工流失的现状和营销。在分析BM公司员工流失的基础上，分析公