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W游戏外设科技公司管理层员工培训方案优化设计
摘要
自W公司建立以来,公司管理层对于人力资源方面的关注度一向很高。但是由于员工培训体系的不完善、不成熟导致了公司的人力资源质量不佳。因此,如何优化w公司现有的员工培训体系,尤其是管理人员培训方案,将是w公司在未来发展中必须面对的挑战。
本文基于激励理论与学习型组织理论,在对W公司的部分高层管理者进行访谈与问卷调查调查的基础之上初步了解了公司目前的管理曾员工培训方案。在此基础之上通过培训的组织层面、制度层面、课程层面、资源层面与管理层面存在的问题进行分析与讨论,提出了W公司管理人员培训方案的优
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