毕业生劳动合同范本2025年.docx

毕业生劳动合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事__________工作。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的试用期为：__________个月。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________元/月。

3.2甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方工资构成包括：基本工资、奖金、津贴、加班费等。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同期内，如双方达成一致，可以书面形式变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

6.3本合同期满，双方不再续签。

第七条经济补偿与赔偿

7.1甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应按照甲方规章制度承担相应的赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.经济补偿金支付证明

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方违反本合同规定解除劳动合同

2.甲方未按时足额支付乙方工资

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

4.乙方违反保密协议泄露甲方保密信息

5.乙方严重违反甲方规章制度

6.乙方在试用期内不符合录用条件

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限

3.经济补偿：指用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资

解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险

解决办法：乙方可以依法向甲方提出缴纳社会保险的要求，必要时可以向社会保险监管部门投诉

3.问题：乙方在试用期内不符合录用条件

解决办法：甲方可以依法解除劳动合同，并支付经济补偿

4.问题：乙方严重违反甲方规章制度

解决办法：甲方可以依法解除劳动合同，