二零二五年度手货车销售团队绩效考核合同协议书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度手货车销售团队绩效考核合同协议书

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

2.乙方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

3.其他相关方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

二、合同前言

2.1背景

为提高手货车销售团队的业绩，激发团队积极性，实现公司销售目标，甲方与乙方经友好协商，特订立本合同。

2.2目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度手货车销售团队绩效考核中的权利、义务，确保绩效考核工作的顺利进行，实现销售业绩的持续增长。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.手货车：指由人力推动，用于运输货物的小型车辆。

2.销售业绩：指乙方在一定时间内实现的手货车销售额。

3.绩效考核：指甲方对乙方在销售过程中各项指标的评估。

3.2关键词解释

1.本合同中“手货车”一词，指乙方负责销售的手货车产品。

2.“销售业绩”一词，指乙方在合同履行期间实现的手货车销售额。

3.“绩效考核”一词，指甲方对乙方在销售过程中各项指标的评估。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.制定绩效考核方案，对乙方进行考核。

2.负责提供手货车产品及相关销售资料。

3.对乙方进行培训和指导，提高销售能力。

4.对乙方在销售过程中出现的问题进行协调和解决。

4.2乙方的权利和义务

1.按照甲方要求，完成手货车销售任务。

2.积极参加甲方组织的培训和活动，提高自身销售能力。

3.按时提交销售报表，配合甲方进行绩效考核。

4.遵守国家法律法规，诚实守信，维护甲方品牌形象。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点

合同履行地点为甲方指定区域。

5.3合同履行方式

1.乙方按照甲方要求，开展手货车销售工作。

2.甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应奖励或处罚。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

1.本合同期限届满，经双方协商一致，可以终止。

2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

3.由于不可抗力等原因，导致合同无法履行，双方协商一致可以终止合同。

6.3终止程序

1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。

2.合同终止后，双方应结清相关费用，并办理相关手续。

6.4终止后果

1.合同终止后，乙方应将手货车产品及相关资料退还甲方。

2.双方应按照合同约定，承担相应的法律责任。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.基本工资：根据乙方销售业绩和公司规定支付的基本工资。

2.绩效奖金：根据乙方销售业绩完成情况，按照绩效考核结果支付的奖金。

3.培训费用：甲方为乙方提供的培训及相关费用。

4.差旅费用：乙方因工作需要产生的差旅费用，经甲方审批后由甲方承担。

5.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。

7.2支付方式

1.乙方的基本工资和绩效奖金，每月支付一次。

2.培训费用和差旅费用，在发生费用后由甲方支付。

3.其他费用，按照双方约定的方式支付。

7.3支付时间

1.乙方的基本工资和绩效奖金，在每月的一个工作日支付。

2.培训费用和差旅费用，在费用发生后五个工作日内支付。

3.其他费用，按照双方约定的支付时间支付。

7.4支付条款

1.甲方应按时足额支付乙方工资和奖金。

2.乙方应按照合同约定，及时提供相关费用报销凭证。

3.任何一方违反支付条款，应承担相应的违约责任。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.甲方未按时支付乙方工资和奖金，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。

2.甲方未按时提供培训或未提供培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的千分之五。

8.2乙方违约

2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并