网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

温州市劳动合同范本模板.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

用人单位(以下简称甲方)名称?????????????????????????

?

单位地址????????????????????????????????电?话??????

?

单位性质??????????????法定代表人(关键责任人)???????

?

劳动者(以下简称乙方)姓名?????????性别???出生年月??

文化程度???????家庭常住住址或通讯处??????????????????

?

户口所在地?????省????市????县???街道(乡镇)????居委会(村)???????????????????

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

居民身份证号码

?

?

温州市劳动和社会保障局印制

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

说明:1、本协议不得复写,只能用蓝、黑墨水填写;

2、本协议代签、冒签、涂改无效;

3、本协议需用A3纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章;

4、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲乙双方依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》等法律、法规、规章要求,在正当、公平、平等自愿、协商一致、老实守信基础上,签订本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。

???一、协议类型和期限

???第一条?甲、乙双方选择以下第???种形式确定本协议期限:

(一)固定时限:自?????年????月????日起至?????年????月????日止,共???年???月。

???(二)无固定时限:自???年???月???日起。

???(三)以完成一定工作任务为期限。自?????年???月???日至?

?????????工作完成时即终止,其完成标志事件为????????????。

实施有固定时限和无固定时限劳动协议,双方约定试用期为??????月,自????年???月???日至????年???月???日止。试用期包含在协议期内。

???二、工作内容和工作地点??

???第二条?依据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在????????????工作地点从事???????岗位(工种)工作。该岗位(工种)??????????(有或无)接触粉尘或放射性物质及其她有毒有害物质,??????????(有或无)可能产生职业病危害。

???第三条?乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。?

三、工作时间和休息休假

???第四条?乙方实施??????????????工时制。

???1、标准工时工作制。

???2、综累计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第五条?实施标准工时工作制,甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作,应取得本企业工会和乙方同意,并按《劳动法》第四十四条要求支付对应工资酬劳;实施综累计算工时工作制,在综累计算周期内,乙方总实际工作时间超出法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作,甲方应依法支付乙方对应工资酬劳;实施不定时工作制,甲方在法定休假节日安排乙方工作,甲方应依法支付乙方对应工资酬劳。

第六条?乙方在协议期内享受国家要求各项休息、休假权利。

???四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

???第七条?甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必需劳动条件和劳动保护用具,建立健全生产工艺步骤,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

???第八条?对乙方从事接触职业病危害作业,甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时职业健康检验,在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。

???第九条?甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。

???第十条?乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,有权提出批评并向相关部门检举控告。

???五、劳动酬劳

???第十一条?乙方试用期工资为?????元/月。

???第十二条?乙方试用期满后,甲方应依据本单位工资制度,确定乙方实施以下第??????种工资形式:

???1、计时工资。乙方工资约定为?????元/月。本协议推行期间,乙方工资调整根据甲方工资分配制度确定;如乙方工作岗位变动,按新工资标正确定。

2、计件工资。甲方应制订科学合理劳动

文档评论(0)

幸福是什么 + 关注
实名认证
文档贡献者

幸福是什么

1亿VIP精品文档

相关文档