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大学毕业生求职实战研究组08大学毕业生求职实战指导

我们实战指导的目标——让你低成本求职！让你高效求职！让你快乐求职！

应届大学毕业生

主要求职群体的真实写照一次次的简历投放杳无音信，期盼的心一次次跌入冰窟。招聘会、网络、电话等，一次次留下的都是失望。时间在流逝、金钱在流淌，你的整个家庭正陷于无形负担……。这一切都是因为没有好“爸爸”，一切都得靠自己去闯荡、去面对、去承担……

求职实战培训将涉及的篇章内容求职准备与学习、求职能力、简历递送与沟通、技巧与方法、求职薪酬、求职成功、求职教训、面试准备、礼仪与着装、谈吐与行为、面试心理、技能与方法、面试问题、面试专家、面试教训、事后总结、学长面试经验、简历写作与样本、求职信写作与样本、校园招聘，等等。

树立一种念想利用零散时间01学会角色换位利用随手涂鸦02把想法讲出来熟能生巧之妙03把自信心升华在体验中成长04自我调适的八大事项——

成长空间与个人发展01企业文化02企业薪酬福利03选择企业三大要素——

01细节决定成败02突出自己的优势03乐意从基层干起04拥有感恩的心05自信创造奇迹应届生求职必知的五大要点——

“学而优则仕”的自负心理01“白玉有瑕”的自卑心理02“温良恭俭让”的保守心理03“举棋不定”的犹豫心理04不敢要高薪的心理05过分看重个人履历的心理06求职的六个心理误区——

自我决策能力适应社会能力实践操作能力表达能力社交能力组织管理能力大学生就业应具备的能力

网上求职信网上在线招聘01制作个人宣传网页报刊招聘02发布自己的求职启示主动出击，直接联系03邮寄简历招聘会04大学生求职信息发布攻略

1注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。2不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。4发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。3用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出。如何用E-mail发送简历

12种求职方式的成功率排行利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)应聘自己行业的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)

12种求职方式的成功率排行（续）通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)向朋友、同事、老乡、亲戚打听，看他们有没有介绍。(33%)不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)

对企业一无所知01自以为是02应聘职位太盲目03不愿到基层去吃苦04独立性欠缺05毕业生求职失败五原因

迅速查找该企业的原始招聘广告。设法找寻行业资料，了解面试单位的情况。查找交通路线，以免面试迟到。准备面试时的着装和个人修饰。整理文件包，带上必备用品。0102030405面试前做好四件事——

04回答问题的礼节05其他细节01着装礼仪02就座的礼仪03自我介绍的分寸面试细节一点通答问题应简洁有条理态度诚恳，仔细观察与思考体态语言运用技巧懂得问问题的技巧面试时的语言表达

充分的信心01灵活多变性02继续学习能力03决策和分析问题的能力04战略家素质(统揽全局的能力)05信心及管理能力

面试新毕业学生所用的问题你为什么想读大学？你为什么选择。。。大学（学院）读书？大学时，你为什么选择。。。专业？如果你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？你最喜欢的课程是什么？为什么？你最不喜欢的课程是什么？你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？

01你哪门课学得最好？为什么？哪些课程学得没有你想象的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？02你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？0304我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？05面试新毕业