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聘任合同解除协议

?甲方（聘任方）：

姓名：__________________

身份证号：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（受聘方）：

姓名：__________________

身份证号：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了[聘任合同名称]（以下简称原聘任合同），现经双方友好协商，就解除原聘任合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

原聘任合同约定乙方担任[具体职务]，为甲方提供[具体工作内容]的服务。在履行原聘任合同过程中，由于[简要说明导致合同解除的原因]，双方经充分沟通，一致同意提前解除原聘任合同。

二、标的物或服务具体描述

原聘任合同中约定的服务内容及相关权益义务如下：

1.工作内容：乙方负责[详细阐述乙方在原聘任合同下的工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等]。

2.工作期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。

3.工作报酬：甲方按照[具体金额及支付方式]向乙方支付报酬，其中每月基本工资为[x]元，绩效奖金根据乙方工作表现及公司业绩考核情况发放，具体发放标准为[详细说明绩效奖金的考核及发放方式]。

4.福利待遇：乙方享有甲方提供的[列举各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等]。

三、权利义务

1.甲方权利义务

权利：

有权要求乙方按照原聘任合同约定履行工作职责。

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

在乙方违反原聘任合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。

义务：

按照原聘任合同约定向乙方支付工作报酬及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。

向乙方如实告知与工作相关的信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

2.乙方权利义务

权利：

有权要求甲方按照原聘任合同约定支付工作报酬及福利待遇。

有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。

在甲方违反原聘任合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。

义务：

按照原聘任合同约定认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。

遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。

未经甲方书面同意，不得在原聘任合同期限内及离职后[约定竞业限制期限]内，到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

四、合同解除及相关事宜

1.合同解除日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原聘任合同自本协议生效之日起解除。

2.工作交接

乙方应在本协议生效之日起[约定工作交接期限]内，将其在原聘任合同下的工作交接给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、未完成的工作任务等。

乙方在工作交接过程中，应向甲方指定人员详细说明工作进展情况、存在的问题及解决方案等，并提供必要的协助和支持。

甲方应安排专人负责接收乙方的工作交接，并对交接内容进行认真核对和确认。如发现交接不清或存在遗漏问题，应及时要求乙方补充或更正。

3.报酬结算

甲方应在乙方完成工作交接且经甲方确认无误后的[约定报酬结算期限]内，按照原聘任合同约定及本协议的相关规定，向乙方结算并支付截至合同解除之日的工作报酬及福利待遇。

双方确认，截至合同解除之日，乙方应得的工作报酬及福利待遇共计[具体金额]元。甲方扣除乙方因违反原聘任合同约定或给甲方造成损失而应承担的费用后，实际应支付给乙方的金额为[具体金额]元。

4.离职手续办理

乙方应在收到甲方支付的报酬及福利待遇后的[约定离职手续办理期限]内，办理完毕离职手续，包括但不限于交还甲方提供的工作文件、资料、设备等，归还甲方的财物，结清与甲方的往来款项等。

甲方应为乙方办理离职证明等相关手续，离职证明应注明乙方的工作岗位、工作期限、离职原因等信息。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[约定逾期付款违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[约定逾期付款期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部报酬及福利待遇，同时按照未支付金额的[约定较高逾期付款违约金比例]向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或未办理完毕离职手续，每逾期一日，应按照[约定逾期工作交接违约金金额]向甲方支付违约金。逾期超过[约定逾期工作交接期限]日的，甲方有权采取必要措施，要求乙方继续履行交接义务，并可从应支