解聘劳动合同协议书百度.docxVIP

解聘劳动合同协议书百度

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解聘原因]，经双方友好协商，达成如下解聘劳动合同协议：

一、解聘原因

经双方协商一致，确定本次解聘劳动合同的原因为[具体解聘原因]。

二、解聘日期

双方同意，本劳动合同自[解聘日期]起解除。

三、工作交接

1.乙方应在[交接期限]内完成工作交接，将其负责的工作任务、相关文件、资料、设备等移交给甲方指定的人员。

2.工作交接的具体内容包括但不限于：

未完成的工作任务及进展情况说明；

客户资料、供应商信息、业务合同等相关文件；

办公设备、办公用品的交接清单；

其他与工作相关的重要信息和物品。

四、工资及福利待遇结算

1.甲方应在[结算日期]前，按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付以下款项：

截至[解聘日期]的工资，共计人民币[x]元；

未休年假的工资报酬，按照乙方日工资收入的[x]%支付，共计人民币[x]元；

其他应支付的福利待遇，共计人民币[x]元。

2.上述款项合计人民币[x]元，甲方将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

五、经济补偿

1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规的规定，因[解聘原因]，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，经济补偿金额为人民币[x]元。

2.甲方应在[支付日期]前，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[解聘日期]。

2.乙方应协助甲方办理社会保险及住房公积金减员手续，因乙方原因导致未能及时办理减员手续而产生的费用，由乙方承担。

七、保密及竞业限制

1.保密条款

乙方承诺，在劳动合同履行期间及解聘后[保密期限]内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

本条款的保密期限自本协议生效之日起计算，如乙方违反本条款约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.竞业限制条款

双方同意，在本劳动合同解除或终止后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方业务相竞争的业务。

甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。

如乙方违反竞业限制条款约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，甲方有权要求乙方按照约定支付违约金。

八、知识产权归属

1.乙方在劳动合同履行期间所完成的工作成果、发明创造、知识产权等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

2.乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用其在劳动合同履行期间所涉及的甲方知识产权，否则应承担相应的法律责任。

九、双方权利义务

1.甲方权利义务

有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。

按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等款项。

为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。

保守乙方的个人隐私及其他合法权益。

2.乙方权利义务

有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、福利待遇、经济补偿等款项。

按照本协议的约定完成工作交接，保证交接工作的真实性、完整性。

遵守甲方的保密及竞业限制条款约定。

协助甲方办理社会保险及住房公积金减员手续。

十、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，应承担以下违约责任：

按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金；

继续履行本协议约定的义务，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，应承担以下违约责任：

按照本协议的约定向甲方支付违约金；

赔偿甲方因此遭受的全部损失；

甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除违约金及损失赔偿金额。

十一、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律