二零二五人事试用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五人事试用合同范例

甲方（试用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（试用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用人员描述

1.试用人员基本信息

试用人员姓名：______

试用人员性别：______

试用人员年龄：______

试用人员学历：______

试用人员专业：______

试用人员工作经验：______

2.试用岗位及要求

试用岗位：______

二、试用期限与薪酬

1.试用期限

乙方在甲方处试用期限为______个月。

试用期满后，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。

2.薪酬待遇

试用期间，乙方每月工资为______元。

试用期满后，如被正式录用，甲方将根据乙方工作表现及公司薪酬制度调整工资待遇。

三、试用期工作内容与考核

1.试用期工作内容

1.1参加公司培训，熟悉公司业务及工作流程；

1.2完成甲方分配的工作任务；

1.3积极参与团队协作，与同事保持良好沟通。

2.试用期考核

试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于：

2.1工作态度及责任心；

2.2工作能力及业务水平；

2.3团队协作及沟通能力。

四、试用合同解除与终止

1.试用合同解除

1.1.1违反公司规章制度；

1.1.2不能胜任工作；

1.1.3严重违反劳动纪律；

1.1.4严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。

1.2.1甲方未按照合同约定支付工资；

1.2.2甲方未提供符合合同约定的工作条件；

1.2.3甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.试用合同终止

试用期满，如双方均无异议，试用合同自动终止。如甲方决定不录用乙方，应提前______天通知乙方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够胜任试用岗位。

有权根据试用期间的表现决定是否正式录用乙方。

义务：

为乙方提供试用期间的工作条件和必要的培训。

按照合同约定支付试用期间的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期间享有劳动者的合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。

如试用期间表现良好，有权争取正式录用。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极参与试用期间的工作和学习。

六、试用期间考核

1.考核内容

试用期间，甲方将对乙方的工作表现、学习能力、团队合作等方面进行考核。

2.考核结果

考核结果将作为是否正式录用乙方的重要依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

7.1违反公司规章制度；

7.2不能胜任工作；

7.3严重违反劳动纪律；

7.4严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。

7.5甲方未按照合同约定支付工资；

7.6甲方未提供符合合同约定的工作条件；

7.7甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.合同终止

试用期满，如双方均无异议，试用合同自动终止。如甲方决定不录用乙方，应提前______天通知乙方。

八、保密条款

1.乙方在试用期间及之后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等进行保密。

2.乙方未经甲方同意，不得将甲方公司的商业秘密、技术秘密泄露给任何第三方。

3.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、试用合同的变更与解除

1.变更

本试用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本试用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本试用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行试用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本试用合