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《2025年[浙江]事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪项行为有助于建立良好的团队氛围？()

A.保持沉默，观察其他成员的表现

B.时刻强调自己的观点，不容他人反驳

C.积极参与讨论，尊重并倾听他人的意见

D.避免表达个人观点，只附和多数人的意见

2.以下哪项不是无领导小组讨论中常见的角色？()

A.领导者

B.协调者

C.挑战者

D.跟随者

3.以下哪种情况可能导致无领导小组讨论陷入僵局？()

A.成员之间相互尊重，意见分歧不大

B.成员之间相互尊重，意见分歧较大

C.成员之间缺乏尊重，相互争吵

D.成员之间缺乏沟通，各自为政

4.在无领导小组讨论中，如何有效控制讨论节奏？()

A.不断打断其他成员的发言

B.仅陈述自己的观点，不参与讨论

C.适时引导讨论方向，鼓励成员发表意见

D.对所有意见进行反驳，坚持自己的观点

5.以下哪项不是无领导小组讨论的评分标准？()

A.团队合作能力

B.沟通表达能力

C.个人观点的深度和广度

D.个人收入水平

6.在无领导小组讨论中，以下哪项行为有助于提高个人表现？()

A.保持低调，避免引起注意

B.强调自己的观点，忽视他人的意见

C.积极参与讨论，提出建设性意见

D.对所有意见进行批评，显示自己的独特性

7.以下哪种情况有利于无领导小组讨论的顺利进行？()

A.成员之间互不信任，缺乏合作意愿

B.成员之间相互尊重，意见分歧较小

C.成员之间意见分歧较大，争论激烈

D.成员之间沟通不畅，无法达成共识

8.在无领导小组讨论中，如何处理不同意见？()

A.忽视不同意见，坚持自己的观点

B.对不同意见进行反驳，显示自己的正确性

C.尊重不同意见，尝试寻找共同点

D.避免讨论，等待他人作出决策

9.以下哪种情况不利于无领导小组讨论的结论达成？()

A.成员之间相互尊重，共同努力

B.成员之间意见分歧较大，但能互相妥协

C.成员之间缺乏沟通，各自为政

D.成员之间相互信任，共同承担责任

二、多选题(共5题)

10.无领导小组讨论中，以下哪些因素会影响团队成员的沟通效果？()

A.成员间的信任程度

B.团队成员的沟通技巧

C.讨论的时间限制

D.成员对问题的理解程度

E.组织者的引导方式

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高团队决策的质量？()

A.充分倾听他人的意见

B.积极参与讨论，提出自己的观点

C.避免争吵，尊重不同意见

D.适时总结讨论结果

E.忽视个人情绪，保持客观

12.无领导小组讨论结束后，以下哪些活动有助于团队成员的成长和团队建设？()

A.反思讨论过程，总结经验教训

B.分享个人感受，增进相互了解

C.评估团队表现，提出改进建议

D.组织团队建设活动，增强团队凝聚力

E.个体成员自我评价，提升自我认知

13.以下哪些情况可能导致无领导小组讨论中出现权力斗争？()

A.成员之间缺乏信任

B.讨论过程中出现分歧

C.部分成员过于强调个人观点

D.组织者引导不当

E.成员对决策结果过于关注

14.以下哪些方法可以用来解决无领导小组讨论中的意见分歧？()

A.采用多数票决定

B.寻求共识，达成妥协

C.引导讨论转向，避免争议

D.重新定义问题，寻找新视角

E.邀请外部专家提供意见

三、填空题(共5题)

15.在无领导小组讨论中，为了确保讨论的有效性，应明确讨论的目标和议题，避免讨论偏离主题。

16.无领导小组讨论中，为了促进团队成员之间的沟通，应鼓励成员积极参与，并尊重他人的发言。

17.无领导小组讨论结束时，应对讨论结果进行总结，并提出后续行动计划。

18.在无领导小组讨论中，为了提高决策质量，应鼓励成员提出不同意见，并通过讨论达成共识。

19.无领导小组讨论中，为了维护良好的团队氛围，应避免不必要的争吵和冲突。

四、判断题(共5题)

20.无领导小组讨论中，领导者的角色是必不可少的。()

A.正确B.错误

21.在无领导小组讨论中，成员应当始终保持沉默，以便观察其他成员的表现。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的目的是为了测试应聘者的个人能力。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，成员应当完全接受组织者的引导，即使个人意见不同。(