2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库含完整答案(网校.docxVIP

2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库含完整答案(网校

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。()

A.正确

B.错误

2.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.工作岗位、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等

B.只有工作内容、工作时间、劳动报酬

C.只有社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等

D.只有工作岗位、工作地点、工作时间

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同的期限是多久？()

A.至少1年

B.至少2年

C.至少3年

D.没有规定期限

4.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付的费用包括哪些？()

A.基本工资、加班费、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等

B.只有基本工资、加班费

C.只有社会保险费、住房公积金

D.只有基本工资

5.劳务派遣用工单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担什么责任？()

A.按照劳动合同法规定给予赔偿

B.按照劳动法规定给予赔偿

C.按照侵权责任法规定给予赔偿

D.不承担责任

6.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？()

A.安全生产教育和职业技能培训

B.只有安全生产教育

C.只有职业技能培训

D.不需要培训

7.劳务派遣用工单位应当如何管理被派遣劳动者的档案？()

A.依法管理，不得违法收集、使用被派遣劳动者的个人信息

B.可以随意收集、使用被派遣劳动者的个人信息

C.可以不管理被派遣劳动者的档案

D.只需管理被派遣劳动者的基本信息

8.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.及时处理，不得推诿、拖延

B.可以不处理，劳动者可以自行解决

C.可以拖延处理，但不得损害劳动者合法权益

D.可以推诿处理，但不得损害劳动者合法权益

9.劳务派遣用工单位应当如何与被派遣劳动者签订劳动合同？()

A.在用工前签订

B.在用工后签订

C.不需要签订

D.可以随时签订

10.劳务派遣用工单位应当如何支付被派遣劳动者的劳动报酬？()

A.按时足额支付

B.可以不按时支付

C.可以不足额支付

D.可以不支付

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在招聘过程中应当遵循以下哪些原则？()

A.公平、公正、公开原则

B.优先招聘本单位员工原则

C.尊重劳动者人格原则

D.保障劳动者合法权益原则

12.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应当包括以下哪些内容？()

A.劳务派遣协议期限

B.劳务派遣岗位和人员数量

C.劳务派遣人员的工资福利待遇

D.劳务派遣人员的劳动安全卫生保护

E.劳务派遣人员的解聘条件

13.以下哪些情形下，劳务派遣用工单位应当依法承担相应的法律责任？()

A.拖欠被派遣劳动者工资

B.未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.侵害被派遣劳动者的合法权益

D.未按约定支付劳务派遣费用

E.使用被派遣劳动者从事违法活动

14.劳务派遣用工单位对被派遣劳动者有哪些义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.提供劳动安全卫生条件

C.按时足额缴纳社会保险费

D.保障劳动者的休息休假权利

E.培训和提高被派遣劳动者的职业技能

15.以下哪些属于劳务派遣用工单位在劳务派遣协议中的权利？()

A.按约定使用被派遣劳动者

B.对被派遣劳动者的工作进行管理

C.按约定支付劳务派遣费用

D.要求被派遣劳动者遵守用工单位的规章制度

E.依法对被派遣劳动者进行奖励或处罚

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当依法与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限至少为__年__。

17.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知__。

18.__是指用人单位使用依法设立的劳务派遣单位为其安排劳动者提供劳动的一种特殊用工形式。

19.劳务派遣用工单位应当依法为被派遣劳动者缴纳__。

20.劳务派遣用工单位不得克扣__，不得拖欠劳动者的工资。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他单位工作。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位可以不与被派遣劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付低于本单位同类岗位劳