二零二四年度药品零售连锁药店聘用人员专项劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度药品零售连锁药店聘用人员专项劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.当事人信息

2.1药品零售连锁药店名称、地址、法定代表人

2.2聘用人员姓名、身份证号码、住址

3.聘用关系与岗位

3.1聘用关系性质

3.2聘用岗位名称及职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班工资

5.4社会保险与住房公积金

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

6.2合同期限起始与终止时间

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2解除合同的程序

7.3终止合同的条件

7.4终止合同的程序

8.违约责任

8.1违约行为及处理方式

8.2违约金的计算与支付

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务与责任

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2争议解决条款的变更

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与原则

本合同旨在明确药品零售连锁药店与聘用人员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

2.当事人信息

2.1药品零售连锁药店名称、地址、法定代表人

药品零售连锁药店名称：连锁药店

地址：省市区街道号

法定代表人：

2.2聘用人员姓名、身份证号码、住址

聘用人员姓名：

身份证号码：11010119900301

住址：省市区街道号

3.聘用关系与岗位

3.1聘用关系性质

本合同为劳动合同，双方建立劳动关系。

3.2聘用岗位名称及职责

聘用岗位名称：药品销售员

岗位职责：

（1）负责药品的销售工作；

（2）为客户提供专业的药品咨询服务；

（3）维护店面的整洁与秩序；

（4）执行公司的各项规章制度。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

聘用人员每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息休假制度

（1）每周休息两天，具体休息日由药店根据业务需要安排；

（2）国家法定节假日、休息日及带薪年休假按照国家规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资

聘用人员的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金与提成

聘用人员享有奖金与提成，具体金额及计算方法由药店另行制定。

5.3加班工资

聘用人员加班工资按照国家规定计算。

5.4社会保险与住房公积金

药店依法为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

6.2合同期限起始与终止时间

本合同期限自年月日起至年月日止。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件

（1）聘用人员符合法定退休年龄；

（2）聘用人员因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）聘用人员严重违反药店规章制度；

（4）双方协商一致解除合同。

7.2解除合同的程序

（1）聘用人员提出解除合同申请，药店予以批准；

（2）药店提出解除合同，应当提前三十日书面通知聘用人员。

7.3终止合同的条件

（1）合同期限届满；

（2）药店因经营不善等原因终止经营；

（3）双方协商一致终止合同。

7.4终止合同的程序

（1）合同期限届满，双方不再续签；

（2）药店终止经营，提前三十日书面通知聘用人员；

（3）双方协商一致终止合同，按照协商结果执行。

8.违约责任

8.1违约行为及处理方式

（1）药店未按时足额支付工资，应当向聘用人员支付违约金，违约金按照应付工资的百分比计算。

（2）聘用人员违反保密条款，泄露商业秘密，药店有权要求其赔偿损失。

（3）聘用人员违反劳动合同约定，药店有权解除合同，并要求赔偿因解除合同造成的经济损失。

8.2违约金的计算与支付

违约金的计算方式如下：

（1）未支付工资的违约金：按照应付工资的1%计算，每月累加，最高不超过应付工资总额的50%。

（2）泄露商业秘密的赔偿：按照损失金额的13倍计算，具体数额由双方协商确定。

9.保密条款

9.1保密信息范围

保密信息包括但不限于：

（1）药店