二零二五版奶茶店员工劳动合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版奶茶店员工劳动合同模板

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限

双方同意签订本劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.劳动合同续签

劳动合同期满前，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限为______年。

二、工作内容与岗位

1.工作内容

乙方在甲方奶茶店担任______岗位，具体工作内容包括但不限于：______。

2.岗位职责

乙方应遵守奶茶店的各项规章制度，认真履行岗位职责，保证奶茶店正常运营。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬和福利

1.劳动报酬

乙方工资标准为每月______元，按月支付。工资支付时间为每月______日。

2.福利待遇

乙方享有社保、公积金等福利待遇，具体按照国家及地方相关政策执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据奶茶店经营状况调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

享有依法获得劳动报酬的权利。

义务：

遵守奶茶店的各项规章制度，服从工作安排。

保守奶茶店商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、劳动争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期限

劳动争议发生后，双方应在争议发生之日起______日内（具体时长）提出解决争议的要求。

七、合同解除与终止

1.合同解除

甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，有权解除劳动合同。

乙方在合同期内提出书面辞职申请，经甲方同意后，劳动合同解除。

2.合同终止

劳动合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自生效之日起至终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年_