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领导行为的心理机制及其社会影响分析

目录

领导行为的心理机制及其社会影响分析（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、领导行为的心理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（一）领导者的特质与行为模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（二）领导者与下属的互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（三）领导者的决策过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（四）领导者的激励与影响手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、领导行为的社会影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（一）对组织文化的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（二）对员工绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（三）对社会发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（四）对政治与经济的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、领导行为的测量与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）领导行为量表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（二）领导行为的实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（三）领导行为的反馈与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、案例分析与实践应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（一）成功领导者的案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（二）领导行为改善的组织实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（三）领导行为在社会问题中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（一）研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（二）未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

领导行为的心理机制及其社会影响分析（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

二、领导行为概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（一）领导行为的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（二）领导行为的主要维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（三）领导行为的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

三、领导行为的心理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（一）领导者的特质与行为模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（二）领导者与被领导者的互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（三）领导者的决策过程与心理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

（四）领导者的情绪管理与激发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

四、领导行为的社会影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（一）对组织氛围的