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食堂从业人员合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜进行友好协商，并达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的食堂工作，担任岗位。

2.乙方的工作范围包括但不限于食品的采购、加工、烹饪、分发等。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.因工作需要加班的，甲方将按照国家法律规定支付相应的加班工资或安排调休。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为____元/月。

2.甲方将按照乙方的实际工作表现及绩效考核结果发放奖金和津贴。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，避免职业危害。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依法处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的食堂从事____________________工作。乙方的工作地点位于____________________。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以续约。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方按照国家法定节假日和休息日安排乙方的休息和休假。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方按月支付乙方的工资报酬，工资标准为_____元/月。甲方可以根据工作需要和绩效考核结果适当调整乙方的工资。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项管理制度。乙方在工作中因违反操作规程或管理制度而发生的事故，由乙方承担相应责任。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方还享有其他福利待遇，如带薪年休假等。具体的福利待遇按照甲方的规定执行。

七、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方在履行工作职责时，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同即行终止。解除合同应按照法定程序和本合同约定的方式进行。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲