事业单位门卫岗位职责.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位门卫岗位职责

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责描述

1.职位名称与职责

岗位名称：门卫

职责描述：负责维护单位的安全和秩序，确保来访人员、车辆等符合规定。

2.工作内容

负责门岗的日常值班，包括但不限于：

接待来访人员，登记来访信息；

检查出入人员及车辆，确保符合单位规定；

管理门禁系统，确保安全；

维护门岗环境卫生；

完成领导交办的其他工作任务。

二、工作要求

具备基本的法律意识和安全意识；

具备一定的沟通协调能力和应变能力；

具备相关工作经验者优先。

三、工作时间与待遇

1.工作时间

每日工作时间：______小时/天

工作班次：______

休息日：______

2.薪酬待遇

基本工资：______元/月

绩效奖金：______元/月

社会保险：按照国家规定缴纳

休假制度：按照国家规定执行

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同；

因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同；

合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方履行岗位职责的情况进行监督和检查，确保乙方符合岗位要求。

有权根据单位工作需要调整乙方的工作内容和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、工作设备等。

保障乙方的合法权益，按照国家相关规定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相应的工资和福利待遇。

有权根据国家相关规定提出工作条件和待遇的改善建议。

义务：

遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责。

保持工作场所的秩序和安全，确保来访人员、车辆等符合规定。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

2.奖惩措施

对工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如晋升、奖金等。

对工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚，如警告、降职等。

七、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同；

因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同；

合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同内容的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重失职行为，另一方有权解除本合同，并要求失职方承担相应的责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、重大公共卫生事件等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行岗位职责的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同履行问题，如调整岗位职责或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在履行岗位职责过程中知悉的对方工作秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、工作流程等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订