包容型领导对员工越轨创新行为的影响——基于组织创新氛围的调节作用.docx

包容型领导对员工越轨创新行为的影响——基于组织创新氛围的调节作用

摘要：创新是企业提高竞争力的关键，但一个组织中会有员工提出许多创新想法，而创新资源有限。当创新想法没有得到支持，但员工不愿放弃时，就可能发生越轨创新行为。本文采用文献综述、问卷调查及量化分析等方法，探究包容型领导对员工越轨创新行为的作用机理。研究结果表明，包容型领导对员工越轨创新行为具有积极促进效应，且此过程中，组织创新氛围扮演着至关重要的调节角色。基于此，本文提出应从构建包容型领导风格与提升组织创新氛围两方面着手，制定相应的策略与建议。

关键词：包容型领导；越轨创新；组织创新氛围

引言

现今市场飞速发展，各企业间竞争激烈。在