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2025年企业人才派遣管理协议范本

合同/协议编号：____________

本合同由以下双方于______年______月______日签订，为明确双方在人才派遣管理方面的权利、义务及责任，特订立本协议。

甲方：_______（以下简称“甲方”）

乙方：_______（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要对外派遣员工以实现业务拓展，乙方具备相关人才派遣管理能力，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在规范甲方与乙方之间的企业人才派遣管理关系，明确双方的权利、义务及责任，确保人才派遣工作的顺利进行。

二、签订背景

1.甲方因业务发展需要，对外派遣员工至相关企业，以实现业务拓展。

2.乙方具备丰富的人才派遣管理经验，能够为甲方提供专业的人才派遣服务。

3.为保障双方合法权益，经协商一致，订立本协议。

三、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成，依法解决。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，负责为甲方提供符合岗位要求的人才派遣服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣等环节。

1.2乙方应按照甲方提供的岗位需求信息，选拔符合要求的人才，并确保人才具备相应的专业技能和职业素质。

第二条服务质量标准

2.1乙方派遣至甲方的人才应满足甲方业务发展的实际需求，确保人才在派遣期间能够胜任工作。

2.2乙方应对派遣人才进行定期评估，确保人才在派遣期间的工作表现符合甲方要求。

2.3乙方应建立健全人才派遣管理制度，确保派遣服务的质量和效率。

第三条价格支付

3.1本合同服务费用按照双方协商确定的金额执行，具体费用明细见附件。

3.2甲方应于每月____日支付乙方当月服务费用，支付方式为______。

3.3如有额外服务需求，双方另行协商确定费用。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密。

第五条违约责任

5.1如乙方未按约定时间派遣符合要求的人才，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或解除合同。

5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权采取必要的法律措施维护自身权益。

5.3如任何一方违反本合同其他约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

7.3本合同期满前______个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如一方未在规定时间内提出续签要求，本合同自动终止。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

甲方权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务质量和服务内容提供人才派遣服务。

2.甲方有权对乙方派遣的人才进行工作表现评估，并提出改进建议。

3.甲方有权在合同期内，根据自身业务发展需要，调整派遣人才的数量和岗位要求。

4.甲方应按时足额支付乙方服务费用，并确保支付方式的合法合规。

5.甲方有义务向乙方提供准确的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、工作内容、任职资格等。

6.甲方有义务为乙方派遣的人才提供必要的工作条件和环境，确保其正常开展工作。

7.甲方有义务对乙方派遣的人才进行入职培训，帮助其尽快适应工作。

乙方权利与义务：

1.乙方有权要求甲方按照约定的服务费用支付，并有权对甲方未按时支付费用采取必要的法律措施。

2.乙方有权根据甲方提供的岗位需求信息，选拔符合要求的人才。

3.乙方有义务对派遣的人才进行背景调查和资格审查，确保其符合岗位要求。

4.乙方有义务对派遣的人才进行必要的培训和指导，提高其工作能力。

5.乙方有义务对派遣的人才进行定期评估，并及时向甲方反馈其工作表现。

6.乙方有义务建立健全人才派遣管理制度，确保派遣服务的质量和效率。

7.乙方有义务对甲方提供的商业秘密和合同内容进行保密。

8.乙方有义务在合同期内，根据甲方业务发展需要，调整派遣人才的数量和岗位要求。

合作方式：

1.双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于合同签订、服务变更、争议解决等。

2.双方应定期召开会议，讨论和解决合同执行过程中出现的问题。

3.双方应相互配合，共同推进人才派遣工作的顺利进行。

4.双方应遵守国家法律法规，诚信履行合同义务。

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