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职业病防治管理制度汇编

?一、总则

1.目的

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有涉及职业病危害的作业场所、岗位及人员。

3.基本原则

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

二、职责分工

1.公司主要负责人职责

全面负责公司的职业病防治工作，贯彻执行职业病防治法律法规和标准。

组织制定职业病防治计划和实施方案。

保证职业病防治所需的资金投入，并对其合理使用负责。

督促、检查公司的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案。

及时、如实报告职业病危害事故。

2.安全管理部门职责

负责制定和修订公司职业病防治管理制度，并监督执行。

组织开展职业病危害因素的日常监测、检测和评价工作。

对作业场所的职业病防护设施进行监督检查，确保其正常运行。

负责组织职业健康培训，提高劳动者的自我保护意识。

参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。

3.生产部门职责

负责本部门作业场所的职业病防治工作，确保各项防治措施的落实。

合理安排生产任务，避免劳动者过度劳累。

配合安全管理部门做好职业病危害因素的监测、检测和评价工作。

对本部门的职业病防护设施进行日常维护和管理。

4.人力资源部门职责

负责招聘过程中的职业健康审查，确保新员工无职业禁忌证。

按照国家规定，组织安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

负责建立员工职业健康监护档案，并妥善保管。

落实职业病患者的待遇，保障其合法权益。

5.财务部门职责

保障职业病防治所需的资金，专款专用。

对职业病防治资金的使用情况进行监督检查。

6.工会组织职责

依法维护劳动者的职业健康权益，对职业病防治工作进行监督。

参与职业病危害事故的调查处理，提出维护劳动者权益的意见和建议。

组织开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的自我保护意识。

三、职业病危害因素识别与评价

1.识别范围

对公司内所有生产工艺、设备、原材料、作业环境等可能产生职业病危害的因素进行全面识别。

2.识别方法

采用现场观察、查阅资料、检测检验、类比调查等方法进行职业病危害因素识别。

3.评价周期

每年至少进行一次职业病危害因素评价。

4.评价机构选择

委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素评价。

5.评价结果应用

根据评价结果，制定针对性的职业病防治措施，不断改善作业环境，降低职业病危害风险。

四、职业病防治措施

1.工程技术措施

采用先进的生产工艺和设备，减少职业病危害因素的产生。

对产生职业病危害的设备和设施，安装有效的职业病防护装置，如通风设施、除尘设施、排毒设施等。

对作业场所的布局进行合理规划，确保工作场所符合职业卫生要求。

2.管理措施

建立健全职业病防治管理制度，明确各部门和人员的职责。

加强对作业场所的日常管理，定期进行清扫和消毒，保持环境整洁。

对职业病防护设施进行定期维护和检修，确保其正常运行。

严格执行职业健康监护制度，按时组织员工进行职业健康检查。

3.培训教育措施

对新员工进行上岗前的职业健康培训，使其了解职业病危害的基本知识和防治措施。

定期组织在岗员工进行职业健康培训，提高其自我保护意识和操作技能。

对接触职业病危害的员工进行专项培训，使其掌握职业病危害的防护方法和应急处置措施。

4.个体防护措施

为接触职业病危害的员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等。

督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查和更换。

五、职业健康监护

1.健康检查种类

上岗前职业健康检查：对新录用的员工进行健康检查，确保其无职业禁忌证。

在岗期间职业健康检查：定期组织员工进行在岗期间的健康检查，及时发现职业病患者和疑似职业病患者。

离岗时职业健康检查：员工离职前，进行离岗时的健康检查，确定其是否患有职业病。

2.检查项目

根据公司职业病危害因素的种类和特点，确定相应的职业健康检查项目。

3.检查周期

接触粉尘的员工，每[X]年进行一次胸部X射线检查。

接触化学毒物的员工，根据毒物种类和接触情况，按照国家规定的周期进行职业健康检查。

接触噪声的员工，每年进行一次纯音听力测试。

4.健康监护档案管理