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事业单位专业技术人员聘用与管理_作业考核答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位专业技术人员的考核内容主要包括哪些方面？()

A.工作业绩

B.岗位职责

C.业务水平

D.以上都是

2.事业单位专业技术人员的考核周期通常为多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

3.事业单位专业技术人员的聘用方式有哪些？()

A.晋升制

B.竞争上岗

C.招聘制

D.以上都是

4.事业单位专业技术人员的薪酬体系如何构成？()

A.基本工资加绩效工资

B.岗位工资加工龄工资

C.职务工资加奖金

D.以上都是

5.事业单位专业技术人员的晋升条件有哪些？()

A.工作业绩突出

B.业务水平高

C.继续教育情况良好

D.以上都是

6.事业单位专业技术人员的考核结果如何运用？()

A.作为工资调整的依据

B.作为晋升评级的依据

C.作为绩效奖金的依据

D.以上都是

7.事业单位专业技术人员的培训内容主要包括哪些？()

A.业务技能培训

B.政治理论培训

C.法规政策培训

D.以上都是

8.事业单位专业技术人员的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗

B.按岗定人

C.按人定岗

D.按需定岗

9.事业单位专业技术人员的劳动合同签订期限一般为多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

10.事业单位专业技术人员的退休年龄是多少？()

A.60岁

B.65岁

C.70岁

D.80岁

二、多选题(共5题)

11.事业单位专业技术人员的聘用过程中，以下哪些情形可以解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.严重失职，给单位造成重大损失

C.被依法追究刑事责任

D.单位因经营状况发生严重困难需要裁员

12.事业单位专业技术人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作业绩

B.业务能力

C.政治素质

D.身体健康

13.事业单位专业技术人员的培训方式有哪些？()

A.在职培训

B.离职培训

C.在线培训

D.外出进修

14.事业单位专业技术人员的薪酬构成中，以下哪些属于基本工资的组成部分？()

A.基础工资

B.专业技术职务工资

C.年功工资

D.地区附加工资

15.事业单位专业技术人员的晋升渠道包括哪些？()

A.晋升职务

B.晋升职称

C.转岗任职

D.跨单位交流

三、填空题(共5题)

16.事业单位专业技术人员的聘用合同期限一般分为______年和______年两种，其中______年期限适用于初次就业的工作人员。

17.事业单位专业技术人员的考核结果分为______个等级，分别是______、______、______和______。

18.事业单位专业技术人员的培训经费应当纳入______预算，并予以保障。

19.事业单位专业技术人员的岗位分为______岗位、______岗位和______岗位三个等级。

20.事业单位专业技术人员的退休年龄为______岁，其中______岁为男性退休年龄，______岁为女性退休年龄。

四、判断题(共5题)

21.事业单位专业技术人员的聘用合同可以由双方自行约定解除条件。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术人员的考核结果仅作为工资调整的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术人员的培训费用完全由个人承担。()

A.正确B.错误

24.事业单位专业技术人员的退休年龄统一为60岁。()

A.正确B.错误

25.事业单位专业技术人员的岗位等级越高，其工资水平就越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位专业技术人员的聘用程序包括哪些步骤？

27.事业单位专业技术人员的考核评价体系如何构建？

28.事业单位专业技术人员的培训需求分析主要包括哪些内容？

29.事业单位专业技术人员的薪酬管理应当遵循哪些原则？

30.事业单位专业技术人员的岗位设置应当符合哪些要求？

事业单位专业技术人员聘用与管理_作业考核答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位专业技术人员的考核内容应包括工作业绩、岗位职责、业务水平等多方面，以全面评价其工作表现。

2.【答案】A

【解