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劳动关系协议书2025年通用
合同编号:__________
劳动关系协议书
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,签订本劳动关系协议书。
一、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,遵守甲方制定的各项规章制度。
二、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。
3.乙方加班时,甲方应按照法律规定支付加班费。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资标准及奖金制度按甲方相关规定执行。
2.乙方工资支付周期为__________,工资支付日为每月的__________日。
3.乙方工资标准不低于当地最低工资标准。
四、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
3.甲方为乙方提供__________的工作环境和必要的劳动保护措施。
五、劳动纪律和保密
(1)损害甲方利益,违反甲方规定;
(2)泄露甲方商业秘密、客户信息等;
(3)旷工、迟到、早退、请假不批准等情况;
(4)其他违反法律法规和甲方规定的行为。
2.乙方在合同期内及解除合同后一年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。
六、合同的解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除或者终止合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或者终止合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)合同期内提前解除合同或者违反保密协议;
(5)法律、法规规定的其他情形。
3.合同期满,双方未达成续签协议的,合同自然终止。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本协议的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
2.乙方违反保密协议的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方税务登记证副本复印件
5.甲方制定的各项规章制度
6.甲方提供的劳动保护用品清单
7.乙方的工作成果证明文件
8.乙方的工作评价报告
9.社会保险缴纳证明文件
10.乙方签名确认的考勤记录
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、客户信息等,视为违约。
3.乙方违反甲方制定的各项规章制度,如旷工、迟到、早退、请假不批准等,视为违约。
4.乙方在合同期内及解除合同后一年内,在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作,视为违约。
5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等,视为违约。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动关系:指用人单位与劳动者之间建立的一种社会经济关系,用人单位有权要求劳动者提供劳动,劳动者有权获得劳动报酬。
2.劳动合同:指用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议,是确立劳动关系的重要依据。
3.加班费:指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定提供劳动:与乙方进行沟通,要求其在规定时间内履行合同义务,逾期未改正的,可以考虑解除合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密:立即要求乙方停止侵权行为,签订保密协
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