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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度试用期劳动合同范本与实操建议
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
2.2劳动者信息
3.工作岗位与工作地点
3.1工作岗位
3.2工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金
5.3社会保险与住房公积金
6.工资支付方式与时间
6.1工资支付方式
6.2工资支付时间
7.劳动合同期限
7.1试用期期限
7.2正式合同期限
8.试用期考核
8.1考核标准
8.2考核程序
9.试用期工资待遇
9.1试用期工资
9.2试用期奖金
10.试用期劳动合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
11.正式劳动合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.竞业限制
12.1竞业限制范围
12.2竞业限制期限
12.3竞业限制补偿
13.违约责任
13.1用人单位违约责任
13.2劳动者违约责任
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2争议解决方式
14.3合同生效与解除
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与劳动者之间，劳动者在试用期内，双方就劳动权利义务关系的约定。
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
用人单位名称：___________
住所地：___________
法定代表人：___________
2.2劳动者信息
劳动者姓名：___________
性别：___________
出生日期：___________
身份证号码：___________
联系电话：___________
3.工作岗位与工作地点
3.1工作岗位
劳动者在试用期内担任的岗位为：___________
3.2工作地点
劳动者工作地点为：___________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
劳动者工作时间实行标准工时制度，每日工作时间为___________小时，每周工作时间为___________小时。
4.2休息休假
劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。
5.劳动报酬
5.1基本工资
劳动者试用期基本工资为：___________元/月。
5.2奖金
劳动者在试用期内，如符合用人单位规定的奖励条件，可享受相应的奖金。
5.3社会保险与住房公积金
劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费及住房公积金。
6.工资支付方式与时间
6.1工资支付方式
劳动者工资采用银行转账方式支付。
6.2工资支付时间
劳动者工资每月___________日前支付。
7.劳动合同期限
7.1试用期期限
劳动者试用期期限为___________个月。
7.2正式合同期限
劳动者试用期期满后，如双方同意，可签订正式劳动合同，正式合同期限为___________年。
8.试用期考核
8.1考核标准
试用期考核标准包括但不限于：工作能力、工作态度、团队合作、遵守公司规章制度等方面。
8.2考核程序
试用期考核由用人单位人力资源部门组织实施，考核结果作为是否继续签订正式劳动合同的依据。
9.试用期工资待遇
9.1试用期工资
劳动者在试用期内，如考核合格，试用期工资按正式工资的___________%支付。
9.2试用期奖金
劳动者在试用期内，如表现优秀，可按照公司规定获得试用期奖金。
10.试用期劳动合同解除
10.1解除条件
（1）不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）劳动者被依法追究刑事责任的。
10.2解除程序
用人单位解除劳动合同，应提前___________日以书面形式通知劳动者，并按照国家有关规定支付经济补偿。
11.正式劳动合同解除
11.1解除条件
（1）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位
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