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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度药店药品销售奖励及劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.奖励政策概述

2.1奖励目的

2.2奖励范围

2.3奖励条件

3.药品销售奖励计算方法

3.1奖励基数

3.2奖励比例

3.3奖励计算公式

4.奖励发放时间及方式

4.1发放时间

4.2发放方式

4.3发放条件

5.奖励调整及终止

5.1调整条件

5.2调整程序

5.3终止条件

5.4终止程序

6.药品销售奖励的税务处理

6.1税务规定

6.2税费承担

6.3税务申报

7.劳动合同基本条款

7.1劳动合同期限

7.2工作内容

7.3工作地点

7.4工作时间

7.5工资待遇

7.6社会保险及福利待遇

8.劳动合同变更及解除

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3解除条件

8.4解除程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3终止条件

11.4终止时间

12.合同附件

12.1附件一：药品销售奖励明细表

12.2附件二：劳动合同

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同解释

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：药店

乙方：员工

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：X

乙方法定代表人：X

1.3联系方式

甲方联系方式：电话：X，邮箱：X

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

第二条奖励政策概述

2.1奖励目的

为激励乙方在药品销售工作中取得优异成绩，提高药品销售业绩，特制定本奖励政策。

2.2奖励范围

本奖励政策适用于甲方所有在职员工。

2.3奖励条件

1.完成年度药品销售目标；

2.药品销售增长率达到一定比例；

3.药品销售质量得到提升。

第三条药品销售奖励计算方法

3.1奖励基数

奖励基数为乙方本年度药品销售总额。

3.2奖励比例

1.完成年度药品销售目标：奖励比例为销售总额的5%；

2.药品销售增长率达到一定比例：奖励比例为增长额的5%；

3.药品销售质量得到提升：奖励比例为提升额的5%。

3.3奖励计算公式

奖励金额=奖励基数×奖励比例

第四条奖励发放时间及方式

4.1发放时间

年度药品销售奖励于次年3月31日前发放。

4.2发放方式

奖励以现金形式发放，直接转入乙方银行账户。

4.3发放条件

1.在奖励发放周期内，乙方为甲方在职员工；

2.乙方无违反甲方规章制度的行为。

第五条奖励调整及终止

5.1调整条件

如甲方根据市场变化或经营状况，认为有必要调整奖励政策，经双方协商一致后，可对奖励政策进行调整。

5.2调整程序

调整奖励政策需经甲方董事会批准，并向乙方公告。

5.3终止条件

如乙方违反甲方规章制度，或因个人原因离职，甲方有权终止奖励政策。

5.4终止程序

甲方需提前一个月通知乙方，并退还已发放的奖励。

第六条药品销售奖励的税务处理

6.1税务规定

根据国家相关法律法规，乙方获得的药品销售奖励需缴纳个人所得税。

6.2税费承担

税费由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。

6.3税务申报

乙方需在次年度3月31日前，向税务机关申报个人所得税。

第七条劳动合同基本条款

7.1劳动合同期限

本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。

7.2工作内容

乙方在甲方从事药品销售工作，具体工作内容以甲方安排为准。

7.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的药店。

7.4工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

7.5工资待遇

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额根据甲方相关规定执行。

7.6社会保险及福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并依法享受相应福利待遇。

第八条劳动合同变更及解除

8.1变更条件

在劳动合同履行期间，如因工作需要、个人原因或其他正当理由，双方可协商一致变更劳动合同内容。

8.2变更程序

劳动合同变更需经双方签署书面协议，并报劳动行政部门备案。

8.3解除条件

1.双方协商一致，解除劳动合同；

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；

3.乙方患病或非因工负伤，在