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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度航空客运司机雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方名称、地址、法定代表人

1.2雇佣方联系方式

1.3被雇佣方姓名、身份证号码、联系方式

2.雇佣期限

2.1雇佣起始时间

2.2雇佣终止时间

2.3合同续签条款

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述

3.2工作职责与要求

3.3工作地点与范围

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息日与调休

4.3加班与加班费

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4节假日福利

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务与责任

6.3保密期限

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.2被雇佣方违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同附件

11.1合同附件清单

11.2附件内容与效力

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1雇佣方名称：航空公司

1.2雇佣方地址：市区路号

1.3雇佣方法定代表人：

1.5被雇佣方姓名：

1.6被雇佣方身份证号码：X

第二条雇佣期限

2.1雇佣起始时间：2024年1月1日

2.2雇佣终止时间：2024年12月31日

2.3合同续签条款：合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过一年。

第三条工作内容与职责

3.1工作内容描述：被雇佣方作为航空客运司机，负责航空客运车辆的驾驶及维护工作。

3.2工作职责与要求：严格遵守交通法规，确保行车安全；负责车辆的日常维护与保养；按照规定时间完成运输任务。

3.3工作地点与范围：全国范围内，根据航空公司安排执行任务。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息日与调休：每周休息两天，休息日为周六和周日；如遇特殊情况，经双方协商可进行调休。

4.3加班与加班费：根据国家规定，加班费按1.5倍支付；节假日加班费按2倍支付。

第五条薪酬与福利

5.1基本工资：人民币10000元/月。

5.2奖金与津贴：根据公司规定，年终奖金及各项津贴。

5.3社会保险与公积金：按国家规定缴纳五险一金。

5.4节假日福利：按照国家规定享受法定节假日及带薪年休假。

第六条保密条款

6.1保密信息范围：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密义务与责任：被雇佣方在合同期限内及合同解除后，均负有保密义务，不得泄露或使用保密信息。

6.3保密期限：自合同签订之日起，至合同终止后三年。

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围：不得在合同期限内及合同终止后一年内，加入与航空公司同行业或存在竞争关系的公司。

7.2竞业限制期限：合同期限内及合同终止后一年。

7.3违约责任：如被雇佣方违反竞业限制条款，应向雇佣方支付违约金，金额为每月基本工资的三倍。

第八条违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.1.1雇佣方未按约定支付工资、奖金或津贴的，应向被雇佣方支付相应金额的赔偿金。

8.1.2雇佣方未提供工作所需的条件或未保障被雇佣方权益的，应承担相应的法律责任。

8.1.3雇佣方单方面解除合同，未按约定支付经济补偿的，应向被雇佣方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

8.2被雇佣方违约责任

8.2.1被雇佣方未履行保密义务，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

8.2.2被雇佣方违反竞业限制条款的，应向雇佣方支付违约金，金额为每月基本工资的三倍。

8.2.3被雇佣方因个人原因擅自离职，未提前一个月通知雇佣方的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。

8.3违约金的计算与支付

违约金的计算以实际损失为依据，双方可协商确定具体金额。违约金应在违约行为发生后十五日内支付。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如协商不成，争议