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人事经理合同样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方为满足其人力资源管理的需要，决定与乙方签订本合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动延续____年。

3.乙方在合同期内因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作地点及工作时间。

二、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容为：____________________

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________

2.乙方的工作时间为：____________________

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方在工作期间，如遇特殊情况，甲方应根据国家及地方相关政策给予相应的补贴或补偿。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，享受甲方提供的各项福利待遇。

六、合同解除

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前____个工作日书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，有权单方面解除本合同。

3.合同期满或解除后，双方应按照国家及地方相关政策办理相关手续。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（一）甲方规章制度

（二）甲方福利待遇规定

（三）社会保险缴纳明细

（四）甲方提供的其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（人力资源外包服务商）：____________________

鉴于甲方为实现人力资源管理的专业化、高效化，特委托丙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。为明确甲乙丙三方的权利义务，特签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同可自动延续____年。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点及工作时间，并提前____个工作日通知丙方。

二、工作内容

1.乙方在丙方提供的岗位上，负责执行甲方指定的各项任务。

2.乙方的工作内容为：____________________

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并及时向甲方汇报工作进度。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________

2.乙方的工作时间为：____________________

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能正常履行工作职责。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为：____________________元/月，由丙方根据甲方的要求支付。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，休假期间的工资待遇由丙方支付。

3.丙方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责办理乙方的社会保险登记、缴纳手续，并确保乙方享有相应的社会保险待遇。

3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，丙方应协助乙方享受这些福利。

六、丙方责任

1.丙方应严格按照甲方的指示和要求，对乙方进行招聘、培训等人力资源外包服务。

2.丙方应对乙方进行必要的背景调查，确保乙方符合甲方的招聘条件。