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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度旅行社收银员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1旅行社基本信息

1.2收银员基本信息

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣结束日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险和公积金

4.4薪酬支付方式

4.5薪酬支付时间

5.工作纪律

5.1出勤规定

5.2请假制度

5.3考勤制度

5.4职业操守

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

7.工作条件

7.1工作环境

7.2办公设备

7.3安全保障

8.福利待遇

8.1法定节假日

8.2休息休假

8.3年假制度

8.4其他福利

9.违约责任

9.1旅行社违约责任

9.2收银员违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1旅行社基本信息

旅行社名称：_______

旅行社地址：_______

旅行社法定代表人：_______

旅行社联系电话：_______

旅行社电子邮箱：_______

1.2收银员基本信息

收银员姓名：_______

收银员身份证号码：_______

收银员性别：_______

收银员出生日期：_______

收银员联系电话：_______

收银员电子邮箱：_______

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期：_______

2.2雇佣结束日期：_______

3.工作内容与职责

3.1工作内容

收银员负责旅行社的日常收银工作，包括但不限于：

（1）接待游客，收取旅游费用；

（2）核对游客身份信息，确保收费准确；

（3）处理游客的退款和换票事宜；

（4）维护收银区域的秩序和卫生；

（5）协助上级管理人员完成其他相关工作。

3.2工作职责

（1）严格遵守旅行社的各项规章制度；

（3）确保收银工作的准确性，防止错收或漏收；

（4）保守旅行社的商业秘密，不得泄露客户信息；

（5）积极参加旅行社组织的各项培训活动。

3.3工作时间

收银员的工作时间为每日_______小时，具体安排由旅行社根据业务需求确定。

3.4工作地点

收银员的工作地点为旅行社指定地点。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

收银员的基本工资为每月_______元。

4.2奖金及提成

收银员根据旅行社的绩效考核制度，可享受奖金和提成。

4.3社会保险和公积金

旅行社按照国家规定，为收银员缴纳社会保险和住房公积金。

4.4薪酬支付方式

收银员的薪酬采用银行转账方式支付，每月_______日发放。

4.5薪酬支付时间

收银员的薪酬在每月_______日前支付完毕。

5.工作纪律

5.1出勤规定

收银员应按照旅行社规定的出勤制度，按时到岗。

5.2请假制度

收银员因故需请假，应提前向旅行社提出申请，并说明请假原因。

5.3考勤制度

旅行社将建立完善的考勤制度，对收银员的出勤情况进行记录。

5.4职业操守

收银员应遵守职业道德，维护旅行社的形象。

6.培训与发展

6.1在职培训

旅行社将定期为收银员提供在职培训，提高其业务水平。

6.2职业发展规划

旅行社将根据收银员的工作表现，为其制定职业发展规划。

8.福利待遇

8.1法定节假日

收银员享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

8.2休息休假

收银员每周享有_______天休息日，根据旅行社的排班制度执行。

8.3年假制度

收银员在连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家相关规定执行。

8.4其他福利

（1）根据旅行社的福利政策，收银员可能享有节日慰问金、生日礼品等。

（2）旅行社将提供必要的工作制服。

9.违约责任

9.1旅行社违约责任

（1）未按时支付薪酬的，应支付滞纳金；

（2）未提供规定福利的，应赔偿收银员相应损失；

（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

9.2收银员违约责