房地产员工合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产员工合同书二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，完成甲方安排的工作任务。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方根据工作表现和业绩，可获得奖金、提成等额外收入。

四、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

a.严重违反甲方规章制度；

b.情节严重，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

a.未能按照合同约定支付工资；

b.未能保障乙方合法权益；

c.情节严重，影响乙方正常工作。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的工资和福利待遇。

有权依法提出工作意见和建议。

义务：

遵守公司的规章制度和劳动纪律。

完成公司分配的工作任务，提高工作效率和质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，公司将给予奖励，如晋升、加薪等。

对于违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，公司将进行相应的处罚，如警告、降职等。

七、合同变更与解除

1.合同变更

合同签订后，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.合同解除

a.严重违反公司规章制度；

b.情节严重，给公司造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

a.未能按照合同约定支付工资；

b.未能保障乙方合法权益；

c.情节严重，影响乙方正常工作。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本房地产员工合同书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同书的组成部分，具有与本合同书同等的法律效力。

2.解除

除本合同书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同书。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同书，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同书内容或解除合同书等。

十一、争议解决

1.协商

本房地产员工合同书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同书签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同书履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同书签订之日起至合同书履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本房地产员工合同书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本房地产员工合同书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日