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个人劳务承包合同通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为XX工作制。

2.乙方在试用期内的工资为XX元/月，试用期满后的工资为XX元/月。

3.甲方按照国家法定节假日的规定，安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的工资为XX元/月，试用期满后的工资为XX元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和工作成果，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方公司规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家有关规定进行专门培训并取得特种作业资格。

七、规章制度和违纪处理

1.甲方根据公司规章制度对乙方进行日常管理和奖惩。

2.乙方违反甲方公司规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

3.乙方严重违反甲方公司规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当遵循相关法律法规的规定。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应当为乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关手续。

篇2

甲方（用工方）：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX，地址：XXXXXXXXX。

乙方（劳务方）：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX，地址：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方提供劳务服务达成如下协议：

一、劳务内容

乙方同意按照甲方的要求，提供XXXX岗位劳务服务。甲方根据工作任务的需要，安排乙方从事XXXX岗位的工作。乙方应按时完成分配的任务，并达到甲方要求的质量标准。

二、劳务期限

本次劳务期限为XXXX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，双方可根据实际情况续签或终止合同。

三、劳务报酬

1.乙方提供劳务的报酬为：XXXX元/月。甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。

2.乙方在劳务期间产生的交通、餐饮等费用由乙方自行承担。

3.甲方根据乙方的工作表现和任务完成情况，可给予乙方适当的奖金或津贴。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意修改或否定乙方的劳动成果。

2.乙方有权要求甲方按时支付劳务报酬，并享受相应的福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。