jk公司培训体系存在问题及解决对策.docx

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2025-04-16 发布于河北
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JK公司培训体系存在问题及解决对策

摘要：本论文研究主体JK公司是吉林省长春市的一家生产汽车零部件的中小型企业。JK公司目前面临的问题是在外部人才不易引进的时候，很难培养出一批更优秀的员工队伍，企业内部的员工队伍无法成为各项工作的强有力的保障。因此，本文将重点研究JK公司员工培训体系存在的问题及解决对策，从而为企业提供解决员工培训问题的方案。本文首先研究了企业员工的培训现状，对现有问题进行成因分析。研究发现，JK公司员工培训体系存在以下几个主要问题：（1）员工培训需求调研方式有待提高；（2）培训课程及方式单一；（3）培训师资力量不足；（4）培训缺乏科学的管理与评估。针对以上问题，本文从管理