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劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动保障监察协管员的职责不包括以下哪项？()

A.检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况

B.调解劳动者与用人单位的劳动争议

C.负责用人单位的安全生产管理

D.参与制定劳动保障法律法规

2.以下哪项不属于劳动保障监察的范围？()

A.劳动合同签订和履行情况

B.工资支付情况

C.社会保险缴纳情况

D.用人单位的经营状况

3.劳动保障监察协管员在进行现场检查时，应重点检查哪些内容？()

A.用人单位的营业执照

B.劳动合同文本

C.工资支付凭证

D.以上都是

4.用人单位未按照规定与劳动者签订书面劳动合同的，劳动保障监察机构可以采取的措施是？()

A.督促用人单位限期改正

B.对用人单位处以罚款

C.暂扣用人单位营业执照

D.以上都是

5.劳动者投诉用人单位拖欠工资，劳动保障监察机构接到投诉后应当如何处理？()

A.调查核实，责令用人单位支付工资

B.督促用人单位与劳动者协商解决

C.将投诉转交给工会处理

D.要求劳动者提供相关证据

6.以下哪项不属于劳动保障监察协管员的权利？()

A.进入被检查单位进行检查

B.向用人单位和劳动者了解情况

C.对违法用人单位进行行政处罚

D.参与制定劳动保障法律法规

7.用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

D.六个月内

8.劳动者加班超过多少小时，用人单位应当按照不低于工资的150%支付加班费？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

9.用人单位应当按照国家规定缴纳的社会保险费，下列哪项不属于社会保险的范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工资支付

10.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益的，劳动保障监察机构应当如何处理？()

A.督促用人单位改正

B.对用人单位处以罚款

C.依法给予行政处罚

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动保障监察协管员在处理劳动者投诉时，以下哪些行为是正确的？()

A.主动了解情况，收集证据

B.及时告知劳动者处理结果

C.保守劳动者隐私，不泄露个人信息

D.忽视投诉，不予理睬

12.以下哪些属于用人单位应当遵守的劳动保障法律法规？()

A.劳动合同法

B.劳动法

C.社会保险法

D.企业法

13.以下哪些情况，劳动保障监察机构可以责令用人单位支付劳动者工资？()

A.用人单位拖欠劳动者工资

B.用人单位不按照规定支付加班费

C.用人单位非法解除劳动合同，应当支付经济补偿

D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费

14.劳动保障监察协管员在监督检查中发现用人单位存在违法行为，应当采取哪些措施？()

A.督促用人单位立即改正

B.对违法行为进行调查取证

C.对情节严重的违法行为，依法给予行政处罚

D.通知劳动者参与调查

15.以下哪些行为，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉？()

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位不依法缴纳社会保险费

C.用人单位非法延长工作时间

D.用人单位侵犯劳动者人身权

三、填空题(共5题)

16.劳动保障监察协管员在进行监督检查时，应当重点检查用人单位的营业执照、劳动合同文本、工资支付凭证等，以确保用人单位是否______。

17.用人单位未按照规定与劳动者签订书面劳动合同的，劳动保障监察机构可以责令用人单位在______内与劳动者补签书面劳动合同。

18.劳动者加班超过______小时，用人单位应当按照不低于工资的150%支付加班费。

19.劳动保障监察机构在接到劳动者投诉用人单位拖欠工资的情况后，应当______，并责令用人单位支付工资。

20.用人单位应当按照国家规定缴纳的社会保险费，缴纳比例由______规定。

四、判断题(共5题)

21.劳动保障监察协管员可以自行决定是否对用人单位的违法行为进行行政处罚。()

A.正确B.错误

22.用人单位在试用期内可以随时解除与劳动者的劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在工作时间内的合理休息时间也应当计算在加班时间内。()

A.正确B.错误

24.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动保障监察机构