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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度离职员工离职手续办理及离职补偿协议

本合同目录一览

1.离职员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工工号

1.3部门

1.4职位

1.5入职日期

1.6离职日期

2.离职原因

2.1离职原因说明

2.2相关证明文件

3.工作交接

3.1工作交接内容

3.2工作交接时间

3.3工作交接责任人

4.资产清退

4.1资产清退清单

4.2资产清退时间

4.3资产清退责任人

5.离职补偿

5.1补偿金额计算方法

5.2补偿发放时间

5.3补偿发放方式

6.社会保险和公积金

6.1社会保险关系转移

6.2公积金账户处理

6.3相关手续办理时间

7.知识产权和保密协议

7.1知识产权归属

7.2保密协议履行

7.3违约责任

8.离职手续办理流程

8.1办理离职手续所需材料

8.2离职手续办理流程说明

8.3办理时限

9.薪酬结算

9.1薪酬结算时间

9.2薪酬结算方式

9.3薪酬结算清单

10.工作证明

10.1工作证明内容

10.2工作证明发放时间

10.3工作证明领取方式

11.劳动合同解除通知

11.1解除劳动合同通知时间

11.2解除劳动合同通知方式

11.3解除劳动合同通知内容

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条离职员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工工号：56

1.3部门：市场营销部

1.4职位：市场经理

1.5入职日期：2019年7月1日

1.6离职日期：2024年1月31日

第二条离职原因

2.1离职原因说明：员工因个人原因提出离职。

2.2相关证明文件：员工本人签字的离职申请。

第三条工作交接

3.1

工作交接内容：市场营销部所有客户关系、项目进度、市场活动策划等。

3.2工作交接时间：2024年1月30日。

3.3工作交接责任人：、市场营销部负责人。

第四条资产清退

4.1资产清退清单：办公设备、办公用品、公司文件等。

4.2资产清退时间：2024年1月31日。

4.3资产清退责任人：、公司资产管理部。

第五条离职补偿

5.1补偿金额计算方法：根据公司规定，员工离职前12个月的平均工资计算。

5.2补偿发放时间：2024年2月10日。

5.3补偿发放方式：银行转账至员工指定账户。

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险关系转移：员工需在离职前办理社会保险关系转移手续。

6.2公积金账户处理：员工离职后，公积金账户余额可提取或转移。

6.3相关手续办理时间：2024年1月31日前完成。

第七条知识产权和保密协议

7.1知识产权归属：员工在职期间产生的知识产权归公司所有。

7.2保密协议履行：员工离职后，继续履行保密协议，不得泄露公司机密。

7.3违约责任：如员工违反保密协议，需承担相应的法律责任。

第一部分：合同如下：

第八条离职手续办理流程

8.1办理离职手续所需材料：离职申请书、身份证复印件、离职证明、工作交接清单、资产清退清单等。

8.2离职手续办理流程说明：

8.2.1员工填写离职申请书，提交至人力资源部。

8.2.2人力资源部审核离职申请，通知员工办理相关手续。

8.2.3员工按照要求完成工作交接和资产清退。

8.2.4员工领取离职证明，办理社保和公积金转移手续。

8.2.5员工到财务部办理薪酬结算和离职补偿发放。

8.3办理时限：员工需在离职前30日内完成所有离职手续。

第九条薪酬结算

9.1薪酬结算时间：员工离职当月工资在离职后10个工作日内结算。

9.2薪酬结算方式：银行转账至员工指定账户。

9.3薪酬结算清单：包括基本工资、加班费、奖金、补贴等。

第十条工作证明

10.1工作证明内容：员工在公司的工作时间、职位、离职原因等。

10.2工作证明发放时间：员工办理离职手续后5个工作日内发放。

10.3工作证明领取方式：员工可亲自领取或由人力资源部通过邮件发送。

第十一条劳动合同解除通知

11.1解除劳动合同通知时间：员工离职前3个工作日，公司应向员工发送解除劳动合同通知。

11.2解除劳动合同通知方式：书面形式，包括电子邮件、信函等方式。

11.3解除劳动合同通知内容：包括劳动合