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肯德基劳务协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：[肯德基具体门店名称]

法定代表人：[负责人姓名]

地址：[门店详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方经营需要，乙方具备相应劳务能力，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，签订本劳务协议，以明确双方权利义务。

一、劳务内容及要求

1.劳务内容：乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的肯德基门店，从事[具体劳务岗位，如收银员、服务员、后厨帮工等]工作。

2.工作要求

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、食品安全标准等，认真履行工作职责，提供优质、高效的劳务服务。

乙方应按照甲方安排的工作时间和班次，按时到岗工作，不得无故迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。

乙方在工作期间应保持良好的形象和职业素养，着装整洁、得体，言行文明、礼貌，积极主动地为顾客提供热情周到的服务。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

若实行标准工时制，乙方的正常工作时间为每日[x]小时，每周[x]天。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家法律法规支付加班费用。

若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照相关法律法规规定，履行相应的审批手续，并告知乙方。在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。甲方应按照法律法规规定，安排乙方在法定节假日休息，并支付相应的加班工资或安排调休。

乙方在甲方工作满[一定期限，如一年]后，每年可享受[x]天带薪年假。年假的具体安排由甲方根据工作情况统筹确定。

乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付乙方劳务报酬。

三、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬

甲方按照乙方实际工作的小时数或完成的工作量，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为每小时[x]元或每月[x]元（根据具体岗位和工作方式确定）。

甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩以及甲方经营状况等因素，对乙方的劳务报酬进行调整。调整后的劳务报酬标准应提前告知乙方。

2.支付方式

甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：[银行名称]

银行账号：[账号]

四、双方权利与义务

1.甲方权利义务

权利

有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度，提供劳务服务。

有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核、奖惩。

有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位、工作时间和工作地点，但应提前告知乙方。

义务

按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。

依法为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（根据劳务关系性质确定是否缴纳及缴纳方式）。

2.乙方权利义务

权利

有权按照本协议约定，获得劳务报酬。

有权享受本协议约定的休息休假、福利待遇。

有权对甲方的工作安排、管理行为提出意见和建议。

义务

遵守国家法律法规及本协议约定，遵守甲方的各项规章制度。

按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。

在工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

根据国家法律法规及当地政策规定，甲乙双方协商确定甲方为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方应承担的社会保险费用部分，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。

如因乙方个人原因导致甲方无法为其缴纳社会保险的，乙方应自行承担由此产生的一切后果，甲方不承担任何责任。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、员工折扣等，具体标准按照甲方规定执行。

甲方组织的员工活动，乙方享有参与权，但甲方不强制要求乙方参加