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职业卫生管理制度(1)

?一、目的

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本职业卫生管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本企业内所有从事生产经营活动的单位和个人。

三、职责分工

1.企业主要负责人

全面负责本企业的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。

组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。

保证职业卫生管理所需的资金投入，提供必要的人力、物力和财力支持。

定期听取职业卫生管理工作汇报，及时解决职业卫生管理工作中存在的问题。

2.职业卫生管理机构或专（兼）职管理人员

负责制定职业卫生管理工作计划和实施方案，并组织实施。

组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。

定期对工作场所进行职业卫生检查和检测，及时发现和处理职业病危害隐患。

负责建立健全职业卫生管理档案，包括职业病危害项目申报档案、职业卫生管理制度档案、职业卫生培训档案、职业健康监护档案、职业病危害因素检测与评价档案等。

负责组织协调职业病危害事故的应急救援和调查处理工作。

3.各部门负责人

负责本部门的职业卫生管理工作，组织实施本部门的职业卫生管理制度和操作规程。

对本部门劳动者进行职业卫生培训和教育，督促劳动者遵守职业卫生操作规程。

定期对本部门工作场所进行职业卫生检查，及时发现和报告职业病危害隐患。

4.劳动者

遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受职业卫生培训和教育，提高职业卫生意识和自我保护能力。

发现职业病危害隐患及时报告，并积极配合企业采取措施进行治理。

四、职业病危害防治措施

1.前期预防

建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称三同时）。

在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，并向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，经审查同意后方可施工。

建设项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价，并向安全生产监督管理部门提交职业病危害控制效果评价报告。

建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

2.工程技术措施

采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。

对存在职业病危害的作业场所，应当按照国家有关规定设置职业病防护设施，如通风设施、排毒设施、除尘设施、降噪设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。

对职业病防护设施应当定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行和使用效果。

3.管理措施

建立健全职业卫生管理制度和操作规程，并严格执行。

加强对劳动者的职业卫生培训和教育，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容包括职业卫生法律法规、职业病危害防治知识、劳动防护用品的正确使用方法等。

定期对工作场所进行职业卫生检查和检测，及时发现和处理职业病危害隐患。检查和检测内容包括职业病危害因素的浓度或强度、职业病防护设施的运行情况、劳动者的职业健康状况等。

为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促劳动者正确佩戴和使用。劳动防护用品的种类和型号应当根据劳动者的工作岗位和职业病危害因素的性质确定。

对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。

不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并承担所需费用。

定期对职业卫生管理工作进行总结和评估，不断完善职业卫生管理制度和措施，提高职业卫生管理水平。

五、职业卫生培训

1.培训计划

每年年初制定职业卫生培训计