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人才聘任合同标准文本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处任职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘任，担任甲方__________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，参加培训、考核等活动，不断提高自身业务水平。

三、工资待遇

1.乙方在甲方任职期间，月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方工资。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者未依法缴纳社会保险、住房公积金等法定费用；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件，严重侵害乙方合法权益。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应遵守国家有关保密的法律、法规和甲方保密制度。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

3.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方任职期间所获取的信息从事与甲方竞争的业务。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度

（2）甲方保密制度

（3）乙方个人信息

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保人才招聘、选拔及使用过程的规范性和高效性，特与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）共同签订本合同。

一、合同主体及定义

1.甲方：某企业或机构名称。

2.乙方：被甲方聘任的员工。

3.丙方：人才推荐、选拔及管理服务提供方。

二、丙方职责

1.丙方负责乙方的招聘、选拔、培训及管理服务。

2.丙方对乙方的资质、能力及背景进行调查核实，并向甲方提供真实、准确的信息。

3.丙方对乙方在试用期间的表现进行评估，并出具评估报告。

三、甲方权益

1.甲方享有对乙方的人事管理权，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩、晋升等。

2.甲方享有对乙方的知识产权、商业秘密等合法权益。

3.甲方享有对乙方的保密义务，确保乙方在甲方任职期间所掌握的信息不外泄。

四、乙方权益

1.乙方享有甲方提供的工资待遇、社会保险、住房公积金等福利。

2.乙方享有甲方提供的培训、晋升等发展机会。

3.乙方享有在合同期内依法解除劳动合同的权利。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内离职，需提前__________个工作日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方离职后__________年内，不得在甲方所在行业及地区内从事与甲方业务相竞争的活动。

六、丙方责权利

1.丙方有权对乙方进行招聘、选拔、培训及管理服务，并收取相应的服务费用。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

3.丙方对乙方的违约行为，有权要求甲方承担相应的责任。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方在丙方提供的服务未达到合同约定标准时，有权要求丙方进行整改或赔偿。

3.乙方在合同期内违反约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期内，任何