《职业(工种)岗位(职位)及人员情况问卷调查表》填写说明.docxVIP

《职业(工种)岗位(职位)及人员情况问卷调查表》填写说明

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个岗位属于生产类岗位？()

A.销售经理

B.生产工程师

C.人力资源专员

D.财务会计

2.关于岗位人员情况调查，以下哪个选项是正确的？()

A.调查对象为全体员工

B.调查对象为在职员工

C.调查对象为在职管理人员

D.调查对象为在职生产人员

3.以下哪个选项不属于岗位技能要求？()

A.职业道德

B.专业知识

C.体能要求

D.学历要求

4.关于岗位工作环境，以下哪个选项是不正确的？()

A.室内环境

B.室外环境

C.高噪音环境

D.无特殊要求

5.以下哪个选项是岗位培训的主要目的？()

A.提高员工收入

B.提升员工技能

C.降低员工流失率

D.增加企业效益

6.关于岗位绩效考核，以下哪个选项是错误的？()

A.定量考核

B.定性考核

C.综合考核

D.无考核

7.以下哪个选项不属于岗位晋升途径？()

A.岗位晋升

B.岗位调动

C.学历提升

D.岗位培训

8.关于岗位薪酬，以下哪个选项是正确的？()

A.薪酬与岗位无关

B.薪酬与岗位相关

C.薪酬与业绩无关

D.薪酬与业绩相关

9.以下哪个选项是岗位描述的主要内容？()

A.岗位职责

B.岗位要求

C.岗位晋升

D.岗位培训

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响岗位的招聘难度？()

A.岗位所需技能

B.岗位工作地点

C.岗位薪酬水平

D.岗位晋升空间

11.在进行岗位人员情况调查时，以下哪些内容是必须包含的？()

A.员工姓名

B.岗位名称

C.入职时间

D.岗位职责

12.以下哪些是岗位培训可能采用的方式？()

A.在职培训

B.外部培训

C.网络培训

D.实习锻炼

13.以下哪些因素会影响员工的岗位满意度？()

A.岗位薪酬

B.工作环境

C.职业发展机会

D.领导风格

三、填空题(共5题)

14.在填写《职业(工种)岗位(职位)及人员情况问卷调查表》时，请首先填写您的姓名：

15.请您在表格中填写您所在部门的名称：

16.请您提供您目前担任的岗位名称：

17.在过去的12个月内，您接受过的岗位相关培训类型包括：

18.根据您的个人经验，您认为影响您工作效率的最主要因素是：

四、判断题(共5题)

19.岗位说明书应详细描述岗位的工作内容、职责和任职资格。()

A.正确B.错误

20.员工接受培训后，企业无需对培训效果进行评估。()

A.正确B.错误

21.绩效考核结果应完全基于量化指标。()

A.正确B.错误

22.岗位人员流动率越高，说明企业的管理水平越高。()

A.正确B.错误

23.岗位培训主要是为了提高员工的薪酬待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请您简要描述您所在岗位的主要职责和日常工作内容。

25.在您的工作中，您认为哪些技能或知识是最重要的？为什么？

26.您认为目前岗位的工作环境有哪些优势和不足？

27.您在过去一年中接受过哪些岗位相关的培训？这些培训对您的工作有哪些帮助？

28.您对目前岗位的工作满意度如何？您认为还有哪些方面可以改进？

《职业(工种)岗位(职位)及人员情况问卷调查表》填写说明

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】生产工程师直接参与生产过程，属于生产类岗位。

2.【答案】B

【解析】岗位人员情况调查通常针对在职员工，以便全面了解人员情况。

3.【答案】C

【解析】体能要求通常不属于岗位技能要求，而是员工的基本条件。

4.【答案】D

【解析】大多数岗位都有特定的环境要求，不可能无特殊要求。

5.【答案】B

【解析】岗位培训的主要目的是提升员工的技能，以适应岗位需求。

6.【答案】D

【解析】岗位绩效考核是企业管理的必要环节，不能无考核。

7.【答案】D

【解析】岗位培训是提升员工技能的手段，不是晋升途径。

8.【答案】B

【解析】薪酬通常与岗位的职责和贡献相关。

9.【答案】A

【解析】岗位描述主要是对岗位职责的详细说明。

二、多选题(共5题)

10.【答案】ABCD