二零二四年度西陵区编外员工劳动争议调解与仲裁实施合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度西陵区编外员工劳动争议调解与仲裁实施合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1编外员工定义

1.2劳动争议定义

1.3调解与仲裁定义

1.4相关法律法规

2.合同双方基本信息

2.1双方名称

2.2双方法定代表人或授权代表

2.3双方地址、联系方式

3.合同签订依据与目的

3.1合同签订依据

3.2合同目的

4.调解与仲裁程序

4.1调解程序

4.1.1调解申请

4.1.2调解组织

4.1.3调解期限

4.1.4调解结果

4.2仲裁程序

4.2.1仲裁申请

4.2.2仲裁组织

4.2.3仲裁期限

4.2.4仲裁结果

5.调解与仲裁范围

5.1调解范围

5.2仲裁范围

6.调解与仲裁费用

6.1调解费用

6.2仲裁费用

7.争议解决

7.1争议解决原则

7.2争议解决方式

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同期限与终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1编外员工定义：本合同所指编外员工，是指不属于国家机关、事业单位正式编制内的工作人员，但与用人单位签订劳动合同，按照用人单位规定履行工作职责的人员。

1.2劳动争议定义：本合同所指劳动争议，是指因履行劳动合同、执行国家劳动法律、法规和政策而发生的，涉及劳动合同双方当事人之间权益的纠纷。

1.3调解与仲裁定义：本合同所指调解，是指由双方当事人自愿选择，在调解员的协助下，通过协商解决劳动争议的活动。本合同所指仲裁，是指由仲裁机构依法对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。

1.4相关法律法规：本合同执行过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

第二条合同双方基本信息

2.1双方名称：甲方（用人单位名称），乙方（编外员工姓名）。

2.2双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人（姓名）或授权代表（姓名），乙方本人。

2.3双方地址、联系方式：甲方地址：________；联系方式：________。乙方地址：________；联系方式：________。

第三条合同签订依据与目的

3.1合同签订依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

3.2合同目的：为明确双方在劳动争议调解与仲裁过程中的权利、义务，维护双方的合法权益，促进和谐劳动关系。

第四条调解与仲裁程序

4.1调解程序

4.1.1调解申请：双方当事人应就劳动争议事项向调解组织提出调解申请。

4.1.2调解组织：调解组织由双方当事人共同选定，或由双方当事人所在单位推荐。

4.1.3调解期限：调解期限自调解组织收到调解申请之日起，不超过30日。

4.1.4调解结果：调解组织应在调解期限内，就双方争议事项达成调解协议，并制作调解书。

4.2仲裁程序

4.2.1仲裁申请：双方当事人应就劳动争议事项向仲裁机构提出仲裁申请。

4.2.2仲裁组织：仲裁机构由双方当事人共同选定，或由双方当事人所在单位推荐。

4.2.3仲裁期限：仲裁期限自仲裁机构受理仲裁申请之日起，不超过60日。

4.2.4仲裁结果：仲裁机构应在仲裁期限内，对双方争议事项作出具有法律效力的裁决。

第五条调解与仲裁范围

5.1调解范围：本合同所指调解范围包括但不限于：工资、福利、劳动条件、劳动合同解除、终止等方面的劳动争议。

5.2仲裁范围：本合同所指仲裁范围与调解范围相同。

第六条调解与仲裁费用

6.1调解费用：调解费用由双方当事人自行承担。

6.2仲裁费用：仲裁费用按照国家规定标准收取。

第七条争议解决

7.1争议解决原则：双方当事人应本着公平、公正、自愿的原则解决劳动争议。

7.2争议解决方式：双方当事人应尝试通过调解解决劳动争议。如调解不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密范围。

8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后