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医院院2025年党风廉政建设责任制和推进惩

防体系建设工作考核自查汇报

今年以来，在团党委的正确领导下，医院党支部坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，结合“两学一做”专题教育，紧紧围绕团纪委关于党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作要求开展工作，现将一年工作情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

医院党支部党明确了主体责任和纪委委员监督责任，目的就是要强化支部抓党风廉政建设的责任意识，我院始终把党风廉政建设作为卫生事业的一项重点工作来抓。医院对党风廉政建设年初有计划、有安排，有落实，有专题讨论，支部能按时落实上级部门的会议建设。

我院充分发挥党支部和行政领导“一岗双责”的作用，成立了党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组，将党风廉政建设责任和主要任务层层分解，明确责任主体和责任人，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

二、党风廉政建设学传教育

能按团纪委要求进行文件精神相关学习，按时开展两学一做专题教育，定期组织学习团发文件精神和团发《党内知识法规》，开展廉政党课知识学习。

三、领导干部廉洁自律及作风建设

医院党支部进一步完善反腐倡廉制度，认真遵守中央、兵师团党委党风党纪规定，在全院严厉整治吃拿卡要、开药提成、收受病人红包、冷横硬推、上班慵懒散软等问题;坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用，领导干部收送红包礼金等问题。在行风建设方面，加大对“四风”问题的查处力度，发现问题，及时谈话与教育，并追究相关的责任人。医院领导干部未出现与职工争利之行为和损害职工利益现象。

制度执行及执行力情况

医院党支部能及时落实团党委和科室部门制定的制度，医院纠风工作有计划，有安排，有总结。每季度进行政务公开，遵守干部管理规定，完成团纪委下发的阶段性工作安排。

存在的问题

1、在落实团党委和科室部门的文件精神积极性不高，落实不全面。

2、政务公开的内容记录不具体。

3、团纪委阶段性工作完成不及时。

4、组织职工党风廉政学习不够。

四团医院

2025年11月14日

医院落实“三重一大”自查情况总结

为全面贯彻落实团党委有关“三重一大”事项集体决策制度，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化，结合我院工作实际，在重大事项决策，重要干部任免，重要项目安排，大额度资金的使用等问题上开展工作情况总结：

1、建立“三重一大”事项决策制度。根据需要确定征求意见的范围，可采取座谈会、个别走访、个别座谈、提案等。对征求的意见进行整理，把科学、合理、可行的意见充分吸收应用到决策中来。

2、医院建立议事规则和决策程序。支部研究决定重大事项，必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事。必要时可进行会议表决，对决策进行重大调整或变更，应由做出该决策的会议决定。

3、建立“三重一大”事项决策情况通报和情况反映制度。完善决策监督机制，增强决策的透明度。采取适当方式、在适当范围内对“三重一大”事项决策的情况及时按有关程序规定传达，做到先党内后党外，增强党员的责任意识。及时进行政务公开，通过健全来意见箱、监督电话、电子信箱等方式，保证医院职工的意见及建议能及时反映出来，对反映的情况要分门别类及时给以处理。

四团医院

2025年11月7日

医院纠风工作总结

为认真贯彻落实中纪委三次全会和省、市纪委四次全会、市政府廉政工作会议和全市解决损害群众利益突出问题专项整治暨纠风工作会议精神，我院以创建“群众满意医院”为契机，将纠风专项治理工作融入其中，具体做了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施

为将纠风专项治理工作落到实处，我院将强化“一把手”纠风工作责任，加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责，建立了院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，成立了由院长任组长，纪委书记、业务副院长为副组长、各分管副院长为成员的医院纠风领导小组，下设办公室作为专门的办事机构，由各职能科室负责人共同参与纠风专项治理工作的具体运作。制定了《纠风专项治理实施方案》，把纠风建设工作计划，专项治理的目标任务的具体事项予以明确并落实到具体的科室和责任人，以确保纠风专项治理工作不走过场，落到实处。

按照“管行业必须管行风”的原则，我院坚持把行业管理和行风建设紧密结合，做到日常工作与纠风工作一起部署，一起监督检查，一起考核落实。坚持做到每月对科