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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度暑期校园保安及门卫人员招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.招聘岗位及职责

2.1保安岗位

2.2门卫岗位

2.3各岗位具体职责

3.招聘人数及要求

3.1保安人数及要求

3.2门卫人数及要求

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

5.工资待遇及支付方式

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付时间及方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.考核及晋升制度

7.1考核标准

7.2晋升制度

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知送达方式

12.3合同附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签署及备案

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：大学

甲方地址：省市区路号

甲方联系人：

甲方联系电话：138

1.2合同乙方

乙方名称：保安服务有限公司

乙方地址：省市区路号

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.招聘岗位及职责

2.1保安岗位

保安人数：10名

保安职责：

1.负责校园内外的安全巡逻，维护校园秩序；

2.负责校园内重点区域的安保工作；

3.负责对校园内可疑人员进行盘查和制止；

4.负责校园内突发事件的处理；

5.负责校园内消防设施的检查和维护。

2.2门卫岗位

门卫人数：5名

门卫职责：

1.负责校园大门的出入管理，登记来访人员信息；

2.负责校园内部车辆的停放管理；

3.负责校园内快递、外卖等物品的接收和分发；

4.负责校园内公共区域的清洁和卫生；

5.协助保安进行校园安全巡逻。

3.招聘人数及要求

3.1保安人数及要求

保安人数：10名

要求：

1.身体健康，年龄1845岁；

4.具备较强的责任心和团队合作精神。

3.2门卫人数及要求

门卫人数：5名

要求：

1.身体健康，年龄1845岁；

4.具备较强的责任心和沟通能力。

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

工作时间：每天8小时，每周40小时

4.2班次安排

班次安排：实行轮班制，分为早班、中班、晚班，每班8小时。

5.工资待遇及支付方式

5.1基本工资

保安基本工资：每月2000元

门卫基本工资：每月1800元

5.2奖金及补贴

保安奖金：每月根据工作表现及考核结果发放

门卫奖金：每月根据工作表现及考核结果发放

补贴：高温补贴、夜班补贴等根据实际情况发放

5.3工资支付时间及方式

工资支付时间：每月15日

工资支付方式：银行转账

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

1.法定节假日休息；

2.带薪年假；

3.定期体检；

4.节日慰问；

5.生日福利。

8.合同期限

8.1合同起始日期

合同起始日期：2024年7月1日

8.2合同终止日期

合同终止日期：2025年6月30日

9.违约责任及处理

9.1违约情形

1.乙方未能按照合同规定时间完成招聘工作；

2.乙方派遣的员工不符合合同规定的条件；

3.乙方员工在工作期间严重违反甲方规章制度；

4.甲方未按照合同规定支付乙方工资或福利；

5.双方协商一致解除合同。

9.2违约责任

1.乙方未按时完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约金，违约金为合同总额的10%；

2.乙方派遣的员工不符合合同规定条件，甲方有权解除合同，并要求乙方退还相应工资及违约金；

3.乙方员工严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

4.甲方未按时支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%；

5.双方协商一致解除合同，按照合同约定处理。

9.3违约处理

违约处理按照双方协商一致的原则进行，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

1.乙方违反合同