世界职业院校技能大赛中职组“法律实务组”赛项考试题及答案 .docx

1st

世界职业院校技能大赛中职组“法律实务组”赛项考试题及答案

单选题

1.租赁期限不得超过()

A、十年

B、十五年

C、二十年

D、二十五年

参考答案：C

2.自然人被宣告死亡但是并未死亡的，其在被宣告死亡期间实施的民事法律行为()

A、有效

B、待定

C、可追认

D、无效

参考答案：A

3.住所地在甲地的张某与乙地的汪某结婚，汪某在2022年11月被丙地人民法院判了五年的有期徒刑并关在位于丙地的监狱。2022年12月，张某决定起诉和被关押的汪某离婚。哪个法院具有管辖权()

A、甲地人民法院

B、乙地人民法院

C、丙地人民法院

D、甲地人民法院和丙地人民法院都具有管辖权

参考答案：A

4.周某入职甲公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整需要将周某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，甲公司根据规章制度给予其6次警告依然未解决问题，遂解除其劳动合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是()

A、用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位

B、调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意

C、关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由甲公司承担

D、甲公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别的约定是合法的

参考答案：D

5.中国人民政治协商会议在议事和活动中遵循的原则是()

A、民主集中制原则

B、议行合一原则

C、集体领导原则

D、民主协商原则

参考答案：D

6.中国历史上第一个宪法性文件是()

A、1946年《中华民国宪法》

2nd

B、1914年《中华民国约法》

C、1908年《钦定宪法大纲》

D、1911年《宪法重大信条十九条》参考答案：C

7.赵某与陈女订婚，付其6000元彩礼。双方后因性格不合解除婚约。赵某诉请陈女返还该彩礼款。法官根据有关法律及其相关法律解释等相关规定，认定该现金属彩礼范畴，按照习俗要求返还不违反法律规定，遂判决陈女返还。对此，下列说法中，正确的是()

A、法官所提及的“习俗”在我国可作为法的正式渊源

B、在本案中，法官主要运用了归纳推理的司法技术

C、从法律体系角度看，规定婚姻的法律制度中有若干条款属于行政法部门

D、该解释属于规范性司法解释，与法律具有同等效力

参考答案：C

8.赵某骑自行车回家，途经铁路道口，因有火车即将通过，道口栅门已被关闭。赵某推车打开关闭的栅门穿越铁道，被驶来的火车撞倒后死亡。若赵某死亡不能被认定为工伤，下列理由中正确的是()

A、赵某所在单位未给其上工伤保险

B、赵某穿行铁道行为有过错

C、赵某不是在上下班途中遇此事故

3rd

7th

C、国务院

D、全国人民代表大会法律委员会

参考答案：C

16.在我国有权提出宪法修改议案的主体可以是()

A、全国人民代表大会

B、全国人民代表大会常务委员会

C、全国人民代表大会及其常委会

D、六分之一以上的全国人民代表大会代表

参考答案：B

17.在我国监护制度适用于()

A、精神病人

B、未成年人

C、无民事行为能力人

D、无民事行为能力人和限制民事行为能力人

参考答案：D

18.在我国的立法体制下，属于地方性法规可以规定的事项是()

A、本行政区内各级政府的产生、组织和职权的规定

B、本行政区内文化及公共事业建设

C、基层群众自治制度

D、私人财产征收制度

参考答案：B

19.在我国，不可以制定地方性法规的国家机关包括()

9th

织者不承担侵权责任

B、因第三人的行为造成损害的，由造成损害的第三人承担全部责任

C、由受害人自担责任

D、经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任

参考答案：D

23.原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，可以行使管辖权的人民法院是()

A、最先立案的法院

B、最先接到起诉状的法院

C、最后接到起诉状的法院

D、两个法院均有管辖权

参考答案：A

24.于民事法律关系，下列哪一选项是正确的()

A、民事法律关系只能由当事人自主设立

B、民事法律关系的主体即自然人和法人

C、民事法律关系的内容均由法律规定

D、民事法律关系的客体包括不作为

参考答案：D

25.有关法的实施的如下陈述，错误的是()

A、立法质量直接影响法的实施状况

10th

B、法可以不通过具体的法律关系而得以实施

C、守法和执法都是法的实施方式

D、法的实施只能依靠有力的国家强制

参考答案：D

26.引起民事诉讼法律关系发生、变更或消灭的法律事实()

A、行为

B、事件

C、行为和事件

D、主观愿望

参考答案：C

27.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定