历年一建工程法规及相关知识样卷(四卷)含答案解析.pdfVIP

历年一建工程法规及相关知识精选样卷一（）

考试方式：【闭卷】考试时间：【90分】总分：【100分】

一、单项选择题（共30题，每小题2分，共60分）

1、根据我国《建设工程质量管理条例》，建设工程的保修期，自（）起计算。

A、竣工验收合格之日

B、交付使用之日

C、发包方支付全部价款之日

D、发包方与承包方约定的日期

【答案】A

【解析】2020版教材P328/2019版教材P327

建设工程保修期的起始日是竣工验收合格之日。

2.某施工分包合同约定，由总包单位租赁某大型施工起重机械用于工程施工，

则该施工机械在使用前应由）（共同进行验收。

A、总承包单位、匕租单位、监理单位、建设单位

B、总承包单位、B租单位、安装单位、监理单位

C、分包单位、出租单位、安装单位、建设单位

D、总承包单位、分包单位、出租单位、安装单位

【答案】D

【解析】2020版教材P252/2019版教材P251

《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位在使用施工起重机械和整体提

升脚手架、模板等自升式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，也可以委

托具有相应资质的检验检测机构进行验收；使用承租的机械设备和施工机具及

配件的，由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。

验收合格的方可使用。

3、《合同法》规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的时效期间为

O年。

A、1

B、2

C、3

D、4

【答案】D

【解析】2020版教材P345/2019版教材P344

3.特殊诉讼时效。特殊诉讼时效不是由民法规定的，而是由特别法规定的诉讼

时效。例如，《合同法》规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的时

效期间为4年；1992年11月颁布的《海商法》规定，就海上货物运输向承运

人要求赔偿的请求权，时效期间为1年。

4、(2019年真题)关亍劳动合同履行的说法，正确的是()

A、用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准

B、用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班

C、因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁

机构申请支付令

D、因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止

【答案】B

【解析】P150-154

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。A

错误，B正确。用人些位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向

当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。C错误。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其

权利和义务的用人单位继续履行。D错误。

5、以应组织机构及其职责、应预案体系、事故风险描述、预警及信息报

告、应响应、保障措施、应预案管理为主要内容的方案属于()。

A、专项应预案

B、综合应预案

C、现场应预案

D、施工组织方案

【答案】B

【解析】2020版教材P268/2019版教材P267

综合应预案应当规定应组织机构及其职责、应预案体系、事故风险描

述、预警及信息报告、应响应、保障措施、应预案管理等内容。

6、根据《实施工程建发强制性标准监督规定》，下列关于对实施工程建设强制

性标准进行监督的表述错误的是()。

A、建设项目规划亩查机关应当对工程建设规划阶段执行强制性标准的情况

实施监督

B、施工图设计审查单位应当对工程建设勘察阶段执行强制性标准的情况实

施监督

C、施工图设计审查单位应当对工程建设设计阶段执行强制性标准的情况实

施监督

D、建筑安全监督管理机构应当对工程建设勘察阶段执行安全强制性标准的

情况实施监督

【答案】D

【解析】2020版教材P295/2019版教材P294