辞退赔偿协议书通用6篇.docx

辞退赔偿协议书通用6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于乙方在甲方工作期间，甲方因生产经营需要，拟对乙方进行辞退。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下辞退赔偿协议：

一、辞退原因及依据

甲方对乙方的辞退是基于公司生产经营需要，以及乙方的目前岗位状况。甲方将依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，进行经济性裁员。

二、辞退时间及程序

1.辞退时间：自本协议签订之日起，甲方将正式对乙方进行辞退。

2.辞退程序：甲方将按照公司内部规定的程序和流程，与乙方进行面谈，并书面通知乙方辞退决定。

三、赔偿金额及支付方式

1.赔偿金额：甲方将根据乙方的工龄和工资水平，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为：工龄每满一年，补偿一个月的工资；不满一年的部分，按一年计算。工资水平以乙方被辞退前十二个月的平均工资为准。

2.支付方式：甲方将在本协议签订之日起十五日内，通过银行转账方式将补偿金额支付至乙方指定账户。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据生产经营需要对公司员工进行裁减，但需依据相关法律法规进行。

2.甲方有义务按照本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。

4.乙方应在收到甲方支付的经济补偿后，及时办理离职手续，并配合甲方完成工作交接。

5.乙方在离职后，不得以任何理由向甲方提出任何形式的索赔或要求。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.在执行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议的内容和执行情况，应受中华人民共和国相关法律法规的管辖和解释。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

鉴于甲方与乙方在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，需要解除劳动合同。

2.乙方同意甲方解除劳动合同。

3.甲方应按照本协议约定向乙方支付相应的赔偿。

二、赔偿内容

1.甲方应向乙方支付的经济补偿金为人民币XX元。该款项包括但不限于乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应享有的社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.甲方应在协议签订后XX个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方收到上述款项后，应确认收款并签署收款凭证，以便甲方备案。

三、双方权利义务

1.甲方有权解除劳动合同，但应支付本协议约定的赔偿款项。

2.乙方同意甲方解除劳动合同，并应按照本协议约定收取赔偿款项。

3.乙方在收到赔偿款项后，应不再向甲方主张任何权利，包括但不限于要求甲方继续履行劳动合同、要求甲方支付加班费等。

4.双方应共同遵守本协议的约定，确保协议的顺利实施。

四、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付赔偿款项，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方如未按照本协议约定收取赔偿款项，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（单位）：XXXX公司（盖章）

法定代表人（负责人）：XXXX（签字）

日期：XXXX