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退休干部与年轻干部结对合同书5篇

篇1

一、合同背景

为了加强退休干部与年轻干部之间的联系与交流，促进工作与学习上的互助与合作，特制定本合同书。双方本着自愿、平等、互利的原则，共同遵守本合同书的各项条款。

二、合同目的

1.增进双方的了解与信任，建立深厚的友谊。

2.互相学习，取长补短，共同提高工作能力和业务水平。

3.携手推动单位的发展，为单位的繁荣贡献自己的力量。

三、合同内容

1.双方应尊重彼此的人格和意愿，不得对对方实施任何形式的歧视、侮辱或人身攻击。

2.双方应定期举行会晤，交流思想、工作和学习情况，共同商讨解决问题的办法。会晤时间、地点和方式由双方协商确定。

3.退休干部应将自己的工作经验、业务知识和人生感悟传授给年轻干部，帮助年轻干部提高工作能力和业务水平。同时，退休干部也应从年轻干部那里学习新知识、新技能，不断更新自己的知识和能力。

4.年轻干部应对退休干部给予充分的尊重和关心，及时为退休干部解决生活和工作中的困难。同时，年轻干部也应向退休干部学习，不断提高自己的综合素质。

5.双方应共同遵守国家的法律法规和单位的规章制度，不得从事违法违规的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

6.双方应共同保守单位的机密信息，不得泄露给外界。如有需要，应事先征得对方的同意。

7.双方应共同关注单位的发展，为单位的繁荣贡献自己的力量。如有建议或意见，应及时向对方提出，共同商讨解决方案。

四、合同期限

本合同书的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

五、违约责任

1.双方如有一方违反本合同书的条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

2.双方如有一方违约，应及时向另一方说明情况并致以歉意。同时，违约方应主动承担相应的法律责任和赔偿损失。

3.双方如有一方违约后拒不承担责任或赔偿损失，另一方有权向有关部门投诉或寻求法律途径解决纠纷。

六、争议解决

1.双方如在本合同书的解释或执行过程中产生争议或分歧，应首先通过友好协商的方式加以解决。协商不成的，可提交给有关领导或部门进行处理。

2.争议或分歧在协商过程中仍无法解决的，任何一方均可向有关法律机构申请仲裁或诉讼。仲裁或诉讼的地点和程序由双方协商确定。仲裁或诉讼结果对双方具有法律约束力。

3.在争议或分歧解决期间，双方应继续履行本合同书的其他条款。如争议或分歧影响到了合同的继续履行，双方应协商采取其他措施加以解决。

七、合同生效与终止

1.本合同书自双方签字或盖章之日起生效。合同生效前，双方应确保合同条款得到充分理解和认可。合同生效后，双方应认真履行合同条款，确保合同的顺利实施。

2.本合同书如需终止，应提前通知对方并说明终止原因。终止合同前，双方应确保已经完成或正在进行的项目得到妥善处理。终止合同后，双方应继续履行合同中约定的保密义务和其他后续义务。

3.本合同书的修改、补充或终止均应以书面形式进行并经过双方协商同意后生效。修改、补充或终止的内容应作为本合同的组成部分与原合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（退休干部）：___________，身份证号：___________

乙方（年轻干部）：___________，身份证号：___________

根据组织安排，甲方作为退休干部，乙方作为年轻干部，双方自愿结对，共同开展工作和活动。为明确双方的权利和义务，特制定本合同书。

一、结对宗旨

本合同旨在通过甲乙双方结对，实现经验传承、知识共享、能力互补，促进双方共同成长和提高。

二、结对期限

本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方尊重自己的经验和智慧，认真倾听自己的意见和建议。

（2）甲方有义务向乙方传授工作经验和知识技能，帮助乙方提高工作能力和素质。

（3）甲方应积极参与乙方组织的活动，为乙方提供指导和支持。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供工作经验和知识技能方面的帮助和指导。

（2）乙方有义务尊重甲方的经验和智慧，认真倾听甲方的意见和建议。

（3）乙方应积极参与甲方组织的活动，为甲方提供协助和支持。

四、具体结对措施

1.双方应定期举行面谈或电话交流，及时沟通工作、学习和生活情况，共同解决问题。

2.甲方应向乙方提供必要的工作