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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度国际贸易日语培训师资引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训师资引进目标

2.1培训师资数量

2.2培训师资要求

3.培训师资引进流程

3.1乙方选拔流程

3.2甲方评审流程

4.培训师资待遇

4.1薪酬标准

4.2福利待遇

5.培训师资工作内容

5.1培训课程设计

5.2培训授课

5.3培训资料准备

6.培训师资考核

6.1考核方式

6.2考核标准

7.培训师资培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训地点

8.培训师资合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1培训师资简历

13.2培训师资考核评估表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：公司

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：日语培训中心

1.2.2乙方地址：省市区街道号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话2.培训师资引进目标

2.1培训师资数量：共计引进10名日语培训师资

2.2培训师资要求：

2.2.1具备日本语能力测试N1或N2证书

2.2.3熟悉国际贸易相关知识

3.培训师资引进流程

3.1乙方选拔流程：

3.1.1乙方发布招聘信息，收集简历

3.1.2乙方对简历进行筛选，确定初步候选人

3.1.3乙方组织面试，评估候选人教学能力和综合素质

3.1.4乙方根据面试结果，确定最终候选人名单

3.2甲方评审流程：

3.2.1甲方收到乙方提交的候选人名单后，进行初步审核

3.2.2甲方组织专家评审团，对候选人进行评审

3.2.3甲方根据评审结果，确定最终引进的培训师资名单

4.培训师资待遇

4.1薪酬标准：月薪人民币元，含五险一金

4.2福利待遇：

4.2.1带薪年假：每年10天

4.2.2生日福利：每年一次生日礼品

4.2.3定期体检：每年一次免费体检

5.培训师资工作内容

5.1培训课程设计：根据甲方需求，乙方负责设计培训课程，包括课程大纲、教学计划、教材等

5.2培训授课：乙方负责按照课程计划进行日语培训授课，确保教学质量

5.3培训资料准备：乙方负责准备培训所需的教材、课件、教具等资料

6.培训师资考核

6.1考核方式：采用定期考核和随机抽查相结合的方式

6.2考核标准：

6.2.1教学质量：考核学员学习效果、教学态度、教学方法等

6.2.2教学纪律：考核师资是否按时到岗、遵守教学规定等

6.2.3教学态度：考核师资对工作的热情、责任心等

7.培训师资培训

7.1培训内容：包括日语教学理论、教学方法、课程设计、教学技巧等

7.2培训时间：共计天，具体时间由双方协商确定

7.3培训地点：市区街道号，具体教室由乙方提供

8.培训师资合同期限

8.1合同起始日期：自双方签署本合同之日起

8.2合同终止日期：合同期限为个月，自合同起始日期起算

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件：

9.1.1甲方或乙方提出书面变更申请

9.1.2双方协商一致，达成书面变更协议

9.2合同解除条件：