网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

聘用合同总经理聘用协议二零二五年.docx

聘用合同总经理聘用协议二零二五年.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用合同总经理聘用协议二零二五年

甲方(聘用方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(被聘用方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、总经理聘用协议

1.聘用职务

乙方被聘用为甲方公司的总经理,负责公司的整体运营和管理。

2.聘用期限

本协议的有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.薪酬待遇

乙方在任职期间,每月的基本工资为______元,奖金根据公司业绩和乙方工作表现确定。

二、工作职责

1.制定公司发展战略和经营计划;

2.管理公司各部门,协调各部门之间的关系;

3.负责公司的人力资源管理;

4.负责公司的财务管理;

5.负责公司的市场营销和客户关系管理;

6.完成甲方公司交办的其他工作任务。

三、权利与义务

1.1依照本协议的规定,获得相应的薪酬待遇;

1.2依照国家法律法规和公司规章制度,享有休息、休假的权利;

1.3依照公司规定,参与公司重大决策的权利;

1.4依照公司规定,对公司的管理提出意见和建议的权利。

2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度;

2.2认真履行工作职责,确保公司各项工作的顺利进行;

2.3维护公司的合法权益,保守公司的商业秘密;

2.4完成甲方公司交办的其他工作任务。

四、协议的终止与解除

1.协议的终止

本协议期满后,如双方无异议,可以续签;如一方提出终止,应提前______个月书面通知对方。

2.协议的解除

2.1甲方有下列情形之一的,可以解除本协议:

2.1.1乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;

2.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责;

2.1.3乙方被依法追究刑事责任。

2.2乙方有下列情形之一的,可以解除本协议:

2.2.1甲方未按照本协议约定支付薪酬;

2.2.2甲方未按照本协议约定提供工作条件;

2.2.3甲方违反国家法律法规和公司规章制度,侵害乙方合法权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的职务或工作内容。

义务:

为乙方提供必要的工作条件和资源,保障乙方能够正常开展工作。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

享有根据合同约定的工作时间和休假权利。

享有公司提供的培训和发展机会。

义务:

严格遵守公司的规章制度和职业道德。

服从甲方的管理和工作安排。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作绩效、团队合作、职业素养等方面。

2.评价标准

评价标准以公司规章制度、岗位职责和考核办法为准。

如考核不合格,甲方将根据考核结果与乙方进行沟通,并制定改进计划。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

具体薪酬数额根据乙方的职务、经验和公司薪酬政策确定。

2.福利待遇

乙方将享有公司提供的五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。

八、合同的终止与解除

1.合同终止

本合同期满后,如双方无异议,可以续签;如一方提出终止,应提前______个月书面通知对方。

2.合同解除

2.1甲方有下列情形之一的,可以解除合同:

2.1.1乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;

2.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责;

2.1.3乙方被依法追究刑事责任。

2.2乙方有下列情形之一的,可以解除合同:

2.2.1甲方未按照合同约定支付薪酬;

2.2.2甲方未按照合同约定提供工作条件;

2.2.3甲方违反国家法律法规和公司规章制度,侵害乙方合法权益。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本聘用合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用

文档评论(0)

153****3726 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档