二零二五机关事业单位临时人员聘用合同书.docxVIP

二零二五机关事业单位临时人员聘用合同书.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五机关事业单位临时人员聘用合同书

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、人员描述

1.人员名称与职责

人员1:名称为______,职责为______(详细说明如工作内容、岗位要求等)。

人员2(如有):名称为______,职责为______。

乙方应提供符合国家相关法规和甲方特定工作要求的人员。

2.人员质量要求

乙方提供的人员应具备相应的资格证明文件,如学历证明、资格证书等。

人员的工作能力、职业道德应符合甲方的工作要求,确保工作质量。

乙方保证所提供人员在合同期内,能够胜任所分配的工作,并完成工作任务。

二、人员数量与价格

1.人员数量

甲方预计聘用的临时人员数量如下:

人员1:数量为______(单位)。

人员2(如有):数量为______(单位)。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在工作开始前______天(具体时长)发出。

2.人员单价与总价

人员1的单价为______元/(单位),人员2(如有)的单价为______元/(单位)。

本合同人员总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际聘用数量和相应单价结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将人员派遣至甲方指定工作地点。

对于后续人员派遣(如有)的工作,乙方应根据甲方工作进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。

2.工作地点

乙方将人员派遣至甲方位于______(详细地址)的工作现场或甲方另行书面指定的地点。

四、合同管理与解除

1.合同管理

双方应按照本合同约定履行各自的义务,确保合同的履行。

甲方有权对乙方派遣的人员进行监督和管理,乙方应配合甲方的工作要求。

2.合同解除

(1)乙方违反合同约定,未按期派遣人员或派遣人员不符合合同要求;

(2)甲方违反合同约定,未按时支付工资或未提供合适的工作条件;

(3)因不可抗力等原因,合同无法继续履行。

合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续,并承担相应的责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方聘用的人员进行考核和工作表现评估。

有权根据工作需要调整人员的工作内容和职责,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方聘用的人员提供必要的工作条件和环境。

按照合同约定支付工资和福利,并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

如因甲方原因导致工作无法进行,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照合同约定的工作时间和地点提供劳动服务。

遵守甲方的工作规章制度,完成分配的工作任务。

六、人员考核与评估

1.考核方式

甲方定期对乙方聘用的人员进行考核,考核内容包括工作表现、工作能力、职业道德等。

乙方应积极配合甲方的工作考核。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关法律法规为准。

如考核结果不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。

七、工资与福利

1.工资支付

甲方按照合同约定的时间支付乙方工资,具体支付日期和方式由双方另行书面约定。

2.福利待遇

甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于社会保险、带薪休假等。

具体福利待遇标准由双方另行书面约定。

八、合同解除与终止

1.合同解除

(1)乙方违反合同约定,未能胜任工作或出现重大过错;

(2)甲方因工作需要调整岗位,乙方无法适应新岗位;

(3)因不可抗力等原因,合同无法继续履行。

合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续,并承担相应的责任。

2.合同终止

合同期满后,如双方无特殊约定,合同自行终止。

双方应在合同终止后______个工作日内(具体时长)办理相关手续,并结清所有工资和福利待遇。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约

文档评论(0)

158****2773 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档