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第
发热门诊年度工作总结模板(5篇)
发热门诊年度工作总结模板(5篇)
发热门诊年度工作总结模板篇1一年来,在卫生院党委的领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志协调一致,积极践行群众路线,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,强化“以病人为中心”的服务理念,较好的完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现将主要工作总结如下:
一、科室建设
20xx年,门诊部采取按章管理的办法,把科室人员的服务态度、在岗在位作为管理的重点,多次开会组织学习,进行教育整顿,通过整顿,平时强调人员在岗在位,现在病人找不到医护人员现象较往年明显减少。在加强管理的同时,强化安全意识,扎实有效的做好了安全防事故的工作,严格落实各项规章制度和操作规程,彻底查找不安全因素、隐患,严格落实应聘、实习人员的审查制度。门诊部全年无一例医疗责任事故或差错事故发生,但是仍然存在一些安全隐患。
二、抓好医德医风建设
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象,我们运用多种形式,强化正面教育,普及医德医风和岗位职业道德的修养。
三、加大安全管理力度,保障医疗安全
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位医护人员必须树立牢固的`安全意识,树立强烈的责任感和事业心。
加强监督管理,保障护理安全为提高护理队伍的整体素质,本着“加强基础护理、注重护理安全”的原则,从基础护理抓起,督促护理人员严格执行操作规范,认真书写护理文书。要求做到语言文明、态度诚恳、解释耐心、服务细心、准确周到、亲切体贴。
四、培养高素质人才,做好科研工作
一个科室医疗质量的高低取决于技术人员素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人员,科室才能办出成绩,才能适应快速发展的医疗科学水平。人才队伍的建设,是我们工作的重中之重,只有爱惜人才,重用人才,培养人才,科室的发展才会有出路,我们用战略的眼光,可持医院发展的角度去考虑,去落实人才建设工作。
发热门诊年度工作总结模板篇220xx年,在县委、县人民政府的正确领导下,在市卫生健康委员会的精心指导下,西林县卫生健康局认真贯彻落实上级文件精神,坚持稳中求进工作总基调,紧紧围绕上级明确的重点工作任务,聚重点、补短板、强弱项、抓落实,全力以赴做好疫情防控及卫生健康各项工作。现将20xx年以来工作总结如下:
一、20xx年工作亮点
(一)医改工作有成效。
一是党建引领改革。西林县卫健工委下辖一个党委、一个总支、19个支部,各级党组织积极配合“拧成一股绳”,形成合力投入到各项工作。集团党委建设得到提升,实现基层党建责任体系更加完善、组织体系更加健全、改革成效更加明显、基础保障更加稳固、党员教育更加智能的“五个更加”目标。加强党的领导,强化党委管方向、把大局、做决策、促改革、保落实,确保医疗改革取得成效。
二是西林县公立医院集团入选20xx年度全国基层卫生健康优秀创新案例。20xx年3月11日,在国家卫健委基层司指导支持下,《健康报》开展了“20xx全国紧密型医共体典型案例推选活动”,经过案例征集、初评、专家评议等环节,西林县公立医院集团20xx年推荐的“深化改革,整合资源——建立紧密型县域医共体提升医疗公益服务水平”案例成功入选。
三是县域医疗服务质量水平全面提升。20xx年,西林县域内参保人员门急诊就诊人次114845人次,全县就诊人次同比上升20.93%;乡镇卫生院和村卫生室门(急)诊就诊人次上升54.54%;全县能正常开展中医诊疗服务的村卫生室覆盖率从“0”提升至45.2%。20xx年,县级医疗机构职工平均收入54976.38元,同比上年增长8.59%,职工满意度上升至91.75%。
(二)加强党的领导,党建工作与业务工作相融合。
一是加强落实主体责任,切实坚定“四个意识”。始终坚持每季度定期开展研究基层党建、及时分析解决党建工作存在的问题,切实强化政治责任感和自觉性,做到书记亲自谋划、亲自协调、亲自督办,把党建工作与全县卫生计生工作同部署落实、同检查同考核以彻底的革命精神解决违背初心和使命的各种问题教育引导党员干部牢记党的宗旨、清正廉洁、大医仁心,锤炼忠诚干净担当的政治品格,打造坚强的卫生健康工作队伍,全力办好群众满意的新时代卫生健康事业;二是深入开展清廉医院工作,推进全面从严治党向全县各级医院延伸,立足于实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医,在卫健系统推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设,结合群众看病问诊、家庭医生签约、基本公共卫生走访随访等
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