华润医药有限公司人员招聘存在问题及对策分析.docx

华润医药有限公司人员招聘存在问题及对策分析

摘要：人才是现代公司的核心资源，关系公司的存在和发展。在现代知识经济迅猛发达的时代下，怎样搞好公司的招聘管理工作关键。对高科技公司而言更是如此，因为它的竞争力根本来源就是人，而人才是公司壮大的不竭动力。以事择人，知事识人；任人唯贤，知人善用。把适合的人放在合适的岗位上，才能为企业创造最大的价值和利益。而在实际企业中，人才或多或少面临不同的情况，企业需要根据招聘面临的情况加以分析，研究措施和解决办法。本章介绍了考试和录用工作的含义、性质、功能及其原理；说明了华润医药有限公司内部招聘的情况；也说明了华润医药有限公司在整个招聘流程中所出现的情况