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瑞安市面向优秀毕业生公开招聘事业单位工作人员考察工作有关事宜公

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.瑞安市面向优秀毕业生公开招聘事业单位工作人员的考察工作主要依据以下哪个文件？()

A.《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》

B.《瑞安市事业单位公开招聘工作人员实施细则》

C.《浙江省公务员录用办法》

D.《公务员法》

2.考察工作的时间一般安排在何时？()

A.笔试结束后

B.面试结束后

C.考试成绩公布后

D.录取公示结束后

3.考察工作小组由哪些人员组成？()

A.事业单位负责人和纪检监察部门人员

B.招聘单位工作人员和纪检监察部门人员

C.招聘单位工作人员和上级主管部门人员

D.事业单位负责人和上级主管部门人员

4.考察过程中，如果发现考生有重大问题，应该如何处理？()

A.直接取消考察资格

B.提交考察报告，由招聘单位决定

C.立即上报上级主管部门

D.通知考生本人，给予解释机会

5.考察内容包括哪些方面？()

A.政治思想、道德品质、遵纪守法情况

B.业务能力、工作实绩、学术水平

C.身体健康状况

D.以上所有

6.考察结果分为哪几个等级？()

A.合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.非常优秀、优秀、合格、不合格

D.良好、合格、不合格

7.考察结果需要报送哪个部门？()

A.招聘单位

B.上级主管部门

C.人力资源和社会保障部门

D.纪检监察部门

8.考察过程中，考生是否有权提出异议？()

A.有权提出

B.无权提出

C.可以提出，但需书面申请

D.可以提出，但需在考察结束后提出

9.考察工作结束后，考生是否可以查阅考察材料？()

A.可以查阅

B.可以查阅，但需经考察小组同意

C.不得查阅

D.可以查阅，但需支付相关费用

10.考察工作结束后，如果考生被录用，何时可以到岗？()

A.考察结果公布后

B.录用通知下达后

C.考察结果公布且录用通知下达后

D.考察结果公布且体检合格后

二、多选题(共5题)

11.瑞安市事业单位工作人员考察工作应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.严格考核、择优录取原则

C.实事求是、客观公正原则

D.保护考生隐私原则

12.考察工作小组的组成应包括哪些人员？()

A.招聘单位负责人

B.招聘单位工作人员

C.纪检监察部门人员

D.法律顾问

13.考察工作主要包括哪些内容？()

A.考生的政治思想表现

B.考生的道德品质和遵纪守法情况

C.考生的业务能力、工作实绩和学术水平

D.考生的身体状况

14.考察过程中，以下哪些情况会导致考察不合格？()

A.考生有违法违纪行为

B.考生提供虚假信息

C.考生体检不合格

D.考生未通过资格审查

15.考察结果有哪些处理方式？()

A.合格，可以录用

B.合格，但需进一步考察

C.不合格，不得录用

D.不合格，但可重新考察

三、填空题(共5题)

16.瑞安市事业单位工作人员考察工作是在招聘程序中的______阶段进行的。

17.考察工作小组由______以及______人员组成。

18.考察过程中，若发现考生存在重大问题，应______，提交考察报告。

19.考察结果分为______和______两个等级。

20.考察结果需报送______，以便进行后续的录用工作。

四、判断题(共5题)

21.瑞安市事业单位工作人员考察工作仅针对笔试成绩合格者进行。()

A.正确B.错误

22.考察工作小组的成员可以由招聘单位自行确定。()

A.正确B.错误

23.考察结果不合格的考生不得参加下一阶段的招聘程序。()

A.正确B.错误

24.考察过程中，考生对考察结果有异议时，可以直接向招聘单位提出。()

A.正确B.错误

25.考察结果合格者将直接获得事业单位的正式工作合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.瑞安市事业单位工作人员考察工作的主要目的是什么？

27.考察工作小组在考察过程中遇到重大问题时，应该如何处理？

28.考察结果不合格的考生是否可以重新申请参加考察？

29.考察结果如何报送？

30.考察过程中，考生对考察结果有异议时，应该怎样处理？