- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
专项培训协议员工垫付5篇
篇1
甲方:[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[公司电话]
乙方:[员工姓名]
地址:[员工住址]
联系方式:[员工电话]
鉴于甲方需要提升员工的专项技能,并愿意为此支付相应的培训费用,双方经过友好协商,达成以下专项培训协议:
一、培训目的与内容
1.甲方本次提供的培训为专项技能培训,旨在提升乙方的专业技能,进一步增强乙方的岗位胜任力和工作效率。
2.培训内容包括但不限于:专业技能培训、团队协作培养、创新思维训练等。
3.乙方参加培训后应达到甲方所要求的专业技能水平,并能够将所学技能运用到实际工作中。
二、培训时间与地点
1.培训时间:自本协议签订之日起,乙方应尽快安排时间参加培训。
2.培训地点:甲方指定的培训机构或内部培训场所。
三、培训费用与支付
1.甲方需支付乙方的培训费用包括但不限于:培训费、教材费、住宿费等。具体费用根据培训机构的收费情况确定。
2.乙方需垫付培训期间的费用,包括但不限于:培训费、教材费、住宿费等。乙方垫付的费用应为甲方所需支付的费用减去甲方已支付的费用。
3.乙方垫付的费用将在培训结束后,甲方根据乙方的报销凭证进行报销。报销时间最长不超过培训结束后的一个月。
四、双方权利义务
1.甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训,并达到所要求的专业技能水平。甲方也有义务为乙方提供必要的培训资源和支持。
2.乙方有权要求甲方按时支付培训费用,并在培训期间享受相应的福利待遇。乙方也有义务积极参与培训,并将所学技能运用到实际工作中。
3.双方都有义务对培训过程中获知的商业秘密进行保密,不得擅自泄露给他人。
五、违约责任
1.甲方如未按时支付乙方的培训费用或未提供必要的培训资源和支持,应承担相应的违约责任,并赔偿乙方由此造成的损失。
2.乙方如未按照培训计划参加培训或未达到所要求的专业技能水平,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方由此造成的损失。
六、争议解决
1.本协议的履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间,双方应继续履行本协议的其他部分。
七、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(签字/盖章):_______________________日期:_________年_____月_____日
乙方(签字):_______________________日期:_________年_____月_____日
篇2
甲方(公司):_________________________
乙方(员工):_________________________
鉴于甲方为提高员工专业技能与知识水平,安排乙方参加专项培训,双方在平等、自愿的基础上,达成以下协议:
一、培训目的和内容
1.甲方为提高乙方的专业技能与知识水平,安排乙方参加专项培训。
2.培训内容主要包括但不限于_____________等相关领域的知识与技能。
二、培训期限和地点
1.培训期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.培训地点为:______________________________________。
三、培训费用承担及支付方式
1.鉴于乙方需要先垫付培训费用,甲方同意在培训结束后按照本协议约定支付乙方垫付的培训费用。
2.培训费用包括但不限于培训费、交通费、住宿费、餐饮费等。乙方需保存相关发票和凭证,以便后续核算。
3.乙方垫付的培训费用,甲方将在培训结束后___个月内全额支付给乙方。
四、服务期限和违约责任
1.乙方完成培训后,需至少在甲方继续服务___年,期间不得擅自离职。
2.若乙方未完成培训或未完成服务期限,乙方应承担违约责任,同意按照甲方规定支付违约金。
3.违约金的计算方式为:未完成的培训费用×未完成的服务月数/总服务月数。
4.若因乙方违约导致甲方产生其他损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
五、保密条款及知识产权归属
1.乙方在培训过程中获得的有关甲方的一切技术、商业秘密及其他敏感信息,均应予以保密,不得泄露给第三方。
2.培训过程中产生的知识产权归属甲方所有
文档评论(0)